- Alle vacatures
-
Junior onderzoeker promotieonderzoek afdeling Verloskunde en Gynaecologie
Junior onderzoeker promotieonderzoek afdeling Verloskunde en Gynaecologie
De afdeling Verloskunde en Gynaecologie zoekt een onderzoeker in opleiding of arts-onderzoeker voor promotieonderzoek.- Reageer t/m 17-03-2026
- 2911
- 36 uur
- WO
- Wetenschap en Onderzoek
- Reageer t/m 17-03-2026
- 2911
Functie inhoud
De afdeling Verloskunde en Gynaecologie zoekt een onderzoeker in opleiding (of arts-onderzoeker). Dit is voor promotieonderzoek naar het effect van een financiële interventie ingebed binnen Moeders van Rotterdam (MvR).
MvR is een gemeentelijk programma dat is ontwikkeld samen met onder andere het Erasmus MC. Binnen MvR krijgen (aanstaande) moeders in zeer kwetsbare omstandigheden extra begeleiding tijdens de zwangerschap. Het kenmerkt zich door een ‘bij de hand nemen’ aanpak. Denk aan praktische begeleiding bij het maken en opvolgen van afspraken met zorgverleners, hulp bij op orde krijgen van financiële situatie, en adviezen ten aanzien van verzorging van hun kind en ondersteunen van de opvoeding.
Een wetenschappelijke evaluatie gedurende de eerste jaren van het project toonde positieve resultaten. Met bijvoorbeeld een verbetering in de zelfredzaamheid. Tegelijk bleken financiële problemen een blijvende uitdaging en bron van stress voor veel (aanstaande) moeders.
In dit project onderzoek je in hoeverre uitbreiding van het bestaande MvR programma met een financiële interventie (cash transfers, plus oplossen van schulden) helpt om deze stress te verminderen. Je werkt vanuit de onderzoeksgroep Verloskunde en Gynaecologie binnen het Erasmus MC samen met de Gemeente Rotterdam, het MvR team, Stichting Nieuw Vaarwater, ervaringsdeskundigen van onder andere Warm Rotterdam, armoede-experts van de Erasmus Universiteit en Hogeschool van Amsterdam. En daarnaast de afdeling medische ethiek van de Universiteit Maastricht is ook aangesloten.
Met deze partners en je begeleiders werk je het projectplan verder uit. Ook leid je de uitvoer van het project, analyseer je de resultaten en ontwikkel je aanbevelingen voor Rotterdam en toepassing daarbuiten.
Werkomgeving
Je werkt binnen een dynamische omgeving waarbij je zowel op locatie in het Erasmus MC (afdeling Verloskunde en Gynaecologie) als binnen de stad met verschillende partijen werkt. De Gemeente Rotterdam en het MvR team zijn belangrijke partners in het project.
Het onderzoek is ingebed in het landelijke Heckman Consortium, een transdisciplinair samenwerkingsverband tussen zorgverleners, epidemiologen, economen, armoede-experts en beleidsmakers. Dit consortium is onderdeel van het landelijke strategisch Publiek-Privaat Partnerschap Kansrijke Start.
Als junior onderzoeker maak je actief onderdeel uit van deze bredere landelijke netwerken. Het directe begeleidingsteam bestaat uit dr. Jasper Been, prof. Nicole Lucassen, dr. Loes Bertens en dr. Anna Custers.
Profiel
Wij zoeken iemand met maatschappelijke gedrevenheid en sterke organisatorische skills. Daarnaast:
- Een achtergrond in Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde, Beleid, Economie, of aanverwante gebieden is relevant.
- Is affiniteit met de doelgroep belangrijk.
- Beschik je over uitstekende communicatie vaardigheden, gezien samenwerking met veel verschillende partijen.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een contract als arts-onderzoeker of onderzoeker in opleiding voor een traject van in principe vier jaar.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Jasper Been, kinderarts-neonatoloog en hoofdonderzoeker, beantwoordt deze graag via j.been@erasmusmc.nl.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 19 maart. De tweede gespreksronde zal op 26 maart zijn (beide in de middag).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Onderzoek begint met doen
Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC