Onderzoeker Palliatieve Zorg in het Verpleeghuis

Functie inhoud

De integratie van palliatieve zorg in het verpleeghuis is cruciaal, maar in de praktijk nog niet altijd vanzelfsprekend. In dit project ga je na welke belemmeringen en kansen zorgprofessionals, bewoners en naasten ervaren. Op basis van deze inzichten ontwikkel je strategieën voor een duurzame integratie van palliatieve zorg, waarbij je een cyclisch proces van leren, testen en evalueren volgt.

• Onderzoek doen naar manieren om palliatieve zorg structureel te integreren in de verpleeghuiszorg.
• In kaart brengen van belemmeringen en kansen bij professionals, bewoners en hun naasten.
• Ontwikkelen van strategieën voor effectieve, haalbare en duurzame integratie van zorg.
• Toepassen van een cyclisch proces van leren, ontwikkelen, testen en evalueren.
• Aandacht vragen voor markeren, symptoomverlichting en beslissingen rond het levenseinde.

Je werkt binnen het programma Healthcare Quality & Sustainability en draagt direct bij aan de kwaliteit van de ouderenzorg door wetenschappelijke inzichten te vertalen naar de praktijk.

Werkomgeving

Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg (MGZ) van het Erasmus MC. Wij zijn een dynamische afdeling waar ruim 170 onderzoekers en docenten zich inzetten voor een gezondere samenleving. 

Ons onderzoek is multidisciplinair en gericht op innovatieve methoden met direct effect op praktijk en beleid. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer waarin deskundigheid en vernieuwing centraal staan.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een onderzoeker die kan samenwerken en flexibel is.  Verder:

• In het bezit van een masterdiploma in Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde, Verpleegwetenschappen of een andere relevante richting.
• Aantoonbare affiniteit met zorg voor mensen in de laatste levensfase in een pluspunt.
• Interesse in kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals de Design Science Research benadering.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 4 jaar.
• Een bruto maandsalaris is € 3.108,- in het eerste jaar en zal jaarlijks stijgen tot maximaal € 3.939,-  (schaal OiO) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.  

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Manon van Winden, afdelingssecretaresse, beantwoordt deze graag via m.vanwinden@erasmusmc.nl of 010 703 00 45. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 maart in de ochtend. Een eventuele tweede ronde is gepland op woensdagochtend 1 april.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.