Postdoc onderzoeker educatie participatie jongeren voor 4 jaar

Functie inhoud

Als postdoctoraal onderzoeker werk je gedurende 4 jaar aan het landelijke NWA-project STEP-UP (Supporting Transitions and Educational Participation through Uniting for Supportive Pathways). In dit project onderzoeken we hoe jongeren met een hersen- en/of psychische aandoening beter ondersteund kunnen worden tijdens de meest kwetsbare onderwijs transities: terugkeer naar school na een ziekte en de overgang van basis- naar voortgezet onderwijs.  Dit doen we samen met Maastricht University en alle belangrijke stakeholders rondom jongeren en onderwijs. 

Je bent aangesteld bij het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis en werkt nauw samen met onderzoekers, zorgprofessionals, onderwijsprofessionals, en uiteraard met de jongeren, hun ouders en leerkrachten. Je gaat werken aan:

1. Het in kaart brengen van facilitatoren en barrieres voor onderwijsparticipatie. Hiervoor zal je een retrospectief en cross-sectioneel onderzoek naar schoolverzuim bij deze jongeren uitvoeren. Je zal de data zowel kwantitatief als kwalitatief analyseren. Je publiceert de resultaten en maakt ze toegankelijk voor de andere werkpakketten in het project.
2. De co-creatie en ontwikkeling van een digitaal kennisplatform. Hierbij coordineer je de co-design trajecten met jongeren, ouders, onderwijs- en zorgprofessionals. Je zal de onderzoeksinzichten van het gehele project hierbij vertalen naar functionele en inhoudelijke eisen voor het digitale platform. Dit is een iteratief proces samen met alle bovenstaande betrokkenen en de ontwerpers van het platform.

Gedurende het hele project zal je intensief samenwerken met de postdoc bij Maastricht University. Je zal bijdragen aan de bijeenkomsten voor alle betrokkenen bij het project.

Door jouw werk draag je bij aan een beter afgestemde ondersteuning voor jongeren, hun ouders en leerkrachten, tijdens belangrijke onderwijsmomenten. Dit heeft impact op hun onderwijs deelname, mentale gezondheid en kansengelijkheid in de toekomst. 

Werkomgeving

Je komt te werken bij het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis, Rotterdam. Je gaat werken op de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/-psychologie van het Erasmus MC Sophia. Dit is een unieke universitaire afdeling met ongeveer 200 medewerkers, eigen onderzoekslijnen en hoogleraren, gevestigd binnen het kinderziekenhuis. De afdeling is voortdurend in ontwikkeling en richt zich op internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek, hoogwaardige universitaire patiëntenzorg en diverse opleidingsmogelijkheden.

Hier werk je binnen een multidisciplinair team dat zich richt op kinder- en jeugdpsychiatrie, psychologie en neuropsychologie bij jongeren met een breingerelateerde aandoening. Je zal aangesteld worden bij de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie. Je zal nauw samenwerken met andere afdelingen binnen het Sophia Kinderziekenhuis.  

Het STEP-UP team bestaat uit onderzoekers van het Erasmus MC, Maastricht University en ervaringsdeskundigen (jongeren, ouders en leerkrachten). Er is een intensieve samenwerking met scholen, zorginstellingen, onderwijsprofessionals en maatschappelijke organisaties. De sfeer is inhoudelijk gedreven, collegiaal en samenwerkingsgericht, met veel ruimte voor eigen inbreng. 

Profiel

Jij hebt sterke organisatorische, communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden en schakelt soepel tussen wetenschappelijk en maatschappelijk niveau. Je bent ondernemend, bestuurlijk sensitief, doelgericht, een goede planner en verbinder, en blijft kalm onder druk. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je bent gepromoveerd in de (ontwikkelings)psychologie, pedagogische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of een verwant domein. 
• Je hebt affiniteit met thema's als jeugd, mentale gezondheid, onderwijs en inclusie.
• Je hebt ervaring met kwantitatief en bij voorkeur ook met kwalitatief onderzoek. 
• Ervaring met co-creatie, participatief onderzoek en/of eHealth/digitale tools is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je werkt graag multidisciplinair en samen met ervaringsdeskundigen en maatschappelijke partners.
• Je communiceert helder in het Nederlands en Engels.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 48 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5 % per juli 2026.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Karolijn Dulfer, universitair docent, beantwoordt deze graag via k.dulfer@erasmusmc.nl of stuur een WhatsApp 06 474 700 40. 

De start van de functie is per 1 juni 2026. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.