- Alle vacatures
-
Adviseur Personal Grants
Adviseur Personal Grants
Als Adviseur Personal Grants combineer je strategisch advies, academische samenwerking en inhoudelijke begeleiding om onderzoekers te helpen hun ambities waar te maken.- Reageer t/m 15-04-2026
- 3033
- 24 - 36 uur
- Gepromoveerd
- Management en Advies
- Reageer t/m 15-04-2026
- 3033
Functie inhoud
Als Adviseur Personal Grants help je onze wetenschappers hun ambities waar te maken. Bij Erasmus MC krijg je de kans om direct bij te dragen aan toponderzoek, onderwijs en innovatie door onderzoekers te adviseren en te begeleiden bij het aanvragen van prestigieuze (inter)nationale beurzen.
Als Adviseur Personal Grants maak je deel uit van een klein, deskundig team binnen het Research Development Office (RDO). Jij ondersteunt wetenschappers bij het volledige proces van het voorbereiden en indienen van aanvragen voor personal grants. Dit doe je door:
- Het organiseren van begeleiding, trainingen en individuele ondersteuning.
- Het bieden van strategisch advies aan wetenschappelijke stafleden en interne stakeholders.
- Het fungeren als vraagbaak voor onderzoekers, ondersteunende diensten, het bestuur en externe partners.
- Het onderhouden van contacten met nationale en internationale subsidieverstrekkers.
- Het versterken van de kwaliteit, positionering en zichtbaarheid van personal grant trajecten binnen Erasmus MC.
Je werkt nauw samen binnen Team Personal Grants, waarin je één van de specialisten bent op het gebied van personal grants zoals Horizon Europe (ERC en MSCA Postdoctoral Fellowships), het Talentprogramma (NWO/ZonMw) en beurzen van goede doelen organisaties.
Werkomgeving
Een gezonde bevolking en excellente zorg door innovatief onderzoek en onderwijs. Daarvoor staat het Erasmus MC. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. Bij ons werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die met veel verstand van zaken werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen.
Het Research Development Office (RDO) valt als afdeling in de pijler Onderwijs en Onderzoek van het Servicebedrijf. RDO informeert en adviseert onderzoekers over nationale, Europese en internationale subsidiemogelijkheden voor onderzoek, innovatie en onderwijs. Daarnaast beheert RDO de contacten tussen de subsidiegevers en Erasmus MC, en draagt RDO bij aan de externe profilering van het onderzoek van Erasmus MC. De werkwijze van RDO heeft er de afgelopen jaren toe bijgedragen dat het Erasmus MC één van de meest actieve UMC’s van Nederland is als het gaat om het verkrijgen van Europese subsidies.
Profiel
Als Adviseur Personal Grants ben je een analytisch sterke collega met affiniteit voor de academische wereld en het ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek. Je denkt creatief en oplossingsgericht en weet complexe subsidieaanvragen te vertalen naar sterke, overtuigende voorstellen. Met jouw communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit beweeg je je gemakkelijk binnen een academische omgeving en weet je onderzoekers effectief te adviseren, enthousiasmeren en begeleiden. Je werkt graag samen, bent klantgericht en draagt actief bij aan het vergroten van de kans op succesvolle subsidieaanvragen. Daarnaast:
- Universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur gepromoveerd binnen het Life Sciences- en/of Health-domein.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Aantoonbare analytische vaardigheden en ervaring met of affiniteit met subsidieaanvragen en wetenschappelijk onderzoek.
Je bent een kundige collega met een universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur gepromoveerd binnen het Life Sciences en/of Health domein en je hebt affiniteit met de academische setting. Je gaat wekelijks te maken krijgen met subsidieaanvragen, en beschikt daarom over een scherp analytisch vermogen met een oog voor detail, een creatieve en oplossingsgerichte mentaliteit, effectieve communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift, en organisatiesensitiviteit. Alles om een subsidieaanvraag te perfectioneren en de kans op succes te vergroten! Je bent een teamspeler, klantgericht en in staat om mensen te enthousiasmeren en te coachen. Bovendien ben je zowel de Nederlandse als Engelse taal zeer goed machtig in woord en geschrift.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
- Je kunt fulltime of parttime (minimaal 24 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Ismaela Nieuwenhuijs, Manager Research Development Office, beantwoordt deze graag via i.nieuwenhuijs@erasmusmc.nl of telefonisch via 06 148 747 83.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC