- Alle vacatures
-
Adviseur Niet-financiële Rapportage & Data
Adviseur Niet-financiële Rapportage & Data
Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren en optimaliseren van onze niet-financiële informatievoorziening?- Reageer t/m 17-04-2026
- 3034
- 36 uur
- HBO
- Financieel
- Reageer t/m 17-04-2026
- 3034
Functie inhoud
Als Adviseur Niet-Financiële Rapportage & Data ben jij verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en rapporteren van data. Ook denk je actief mee over de inrichting en verbetering van datastromen binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met interne dataleveranciers en adviseurs om ervoor te zorgen dat onze niet-financiële stuurinformatie betrouwbaar, inzichtelijk en toekomstbestendig is. Dit is jouw kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het sturen op maatschappelijke impact binnen een vooraanstaand universitair medisch centrum.
Wat ga je doen?
- Verzamelen, verwerken en controleren van niet-financiële data uit verschillende bronnen.
- Ontwikkelen en verbeteren van rapportages en dashboards.
- Meedenken en adviseren over inrichting en optimalisatie van datastromen en datakwaliteit.
- Signaleren en oplossen van datakwaliteitsproblemen in samenwerking met interne dataleveranciers.
- Ondersteunen van adviseurs en managers met analyses en rapportageprocessen.
Werkomgeving
Je werkt in het compacte team Niet-Financiële Rapportage (NFR), onderdeel van de directie Finance & Control van het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam. Het team NFR heeft een nieuwe positie en bouwt momenteel aan de ontwikkeling en beheersing van niet-financiële stuur- en verantwoordingsinformatie over thema’s zoals maatschappelijke impact op het gebied van zorg, onderzoek en onderwijs, milieu & klimaat, medewerkerswelzijn en governance. Naast de nu vacante adviseursrol bestaat het team uit de Manager Niet-Financiële Rapportage en een adviseur Niet-Financiële Rapportage. Buiten het team werk je nauw samen met een brede vertegenwoordiging van collega's die werken aan ESG-onderwerpen vanuit diverse afdelingen, directies en strategische programma's. Je bouwt hier zelf een stevig netwerk op. Je draagt hiermee actief bij aan de ontwikkeling, samenwerking en positionering van het team Niet-Financiële Rapportage binnen Finance & Control en de organisatie als geheel.
Profiel
- Je hebt werk- en denkniveau op hbo- of wo-niveau. De opleiding die je gevolgd hebt is bij voorkeur in informatiemanagement, sustainability, bedrijfskunde, finance of data-analyse.
- Je hebt ervaring met datamanagement, data-analyse en tools zoals Power BI en Excel.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en vindt het leuk om met ESG‑KPI’s en CO₂‑data te werken.
- Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s, duurzaamheid en niet-financiële prestatie-informatie.
- Je bent bekend met CSRD, ESRS en GHG‑methodieken.
- Je bent proactief, nauwkeurig en communiceert helder met verschillende stakeholders.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend en betrokken team
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Een betekenisvolle baan in een maatschappelijke en innovatieve omgeving
- Een open en deskundige werkomgeving waar samenwerking centraal staat
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.818,- en €6.594,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
- Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Wil je meedenken over hoe onze maatschappelijke impact verder meetbaar en presenteerbaar wordt? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature? Anne de Graaf, manager ESG reporting | CSRD, beantwoordt deze graag via a.degraaf@erasmusmc.nl. Ze is ook beschikbaar via Whatsapp.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Grootste zorgorganisatie van Nederland
Erasmus MC heeft een sterke financiële positie. Dit blijkt onder meer uit onze 'triple-A-rating. Het Erasmus MC is het eerste universitair medisch centrum in Nederland met zo'n beoordeling op het gebied van kredietrating.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC