- Alle vacatures
-
Manager Operationele Inkoop
Manager Operationele Inkoop
Maak impact in het hart van de zorg. Als Manager Operationele Inkoop bij Erasmus MC leid je een cruciale schakel in onze supply chain en bouw je mee aan toekomstbestendige, slimme en betrouwbare inkoopprocessen.- Reageer t/m 22-04-2026
- 3056
- 32 - 36 uur
- HBO
- Management en Advies
- Reageer t/m 22-04-2026
- 3056
Functie inhoud
Als Manager Operationele Inkoop binnen het Erasmus MC ben jij de strategische én verbindende kracht achter onze operationele inkoopketen: van operationele inkoop tot voorraadbeheer en catalogusbeheer. Jij zorgt dat deze processen soepel verlopen en dat we als organisatie klaar zijn voor de toekomst.
- Leidinggeven aan de medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de operationele inkoop, voorraadbeheer en catalogusbeheer, waarbij je samenwerking stimuleert en medewerkers laat groeien.
- Je levert een actieve bijdrage aan de aanbesteding en toekomstige implementatie van een nieuw ERP-systeem, waarin jouw domein een cruciale procesrol vervult.
- Je neemt een actieve rol aan in het project Supply Chain, waar het optimaliseren van de logistieke stromen in scope is.
- Het stroomlijnen en verbeteren van het Source-to-Pay-proces, in nauwe samenwerking met o.a. Finance, de Crediteurenadministratie en ICT.
- Het initiëren en realiseren van procesverbeteringen en automatiseringsoplossingen, waaronder de inzet van RPA-bots, om processen efficiënter en toekomstbestendiger te maken.
Werkomgeving
In deze functie ben je onderdeel van de sector Inkoop van de directie Inkoop & Facilitair. Deze sector zorgt voor een optimaal proces van het inkopen van producten en diensten tot aan de betaling van de facturen. Het gaat daarbij om de inkoop van geneesmiddelen, medische hulpmiddelen, labmiddelen en diensten en producten op gebied van bedrijfsvoering. Met een totale inkoopuitgaven van circa 950 miljoen euro per jaar, 6700 leveranciers en jaarlijks rond de 250 inkooptrajecten heeft de sector grote impact op het resultaat van het Erasmus MC.
Als Manager Operationele Inkoop rapporteer je rechtstreeks aan de sectormanager Inkoop en geef je leiding aan 11 medewerkers. De afdeling Operationele Inkoop is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van artikelen die benodigd zijn voor de kerntaken zorg, onderwijs en onderzoek en de ondersteunende bedrijfsvoeringsprocessen. Jouw afdeling zorgt er voor dat ondanks dagelijkse uitdagingen in de leveringsketen al deze processen 24/7 door kunnen draaien, dankzij goed voorraad- en catalogusbeheer en het vinden van alternatieven als een product (tijdelijk) niet leverbaar is. Daarmee is jouw afdeling een belangrijke schakel in het draaiend houden van het Erasmus MC.
Profiel
Je bent een ondernemende, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende. Je vertaalt de organisatiedoelen naar concrete plannen, KPI's en resultaten, stelt prioriteiten en delegeert effectief. Je bouwt sterke in- en externe relaties die bijdragen aan jullie resultaat. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven: je geeft collega's de ruimte en verantwoordelijkheid en daagt hen uit hun talenten, kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:
- HBO werk- en denkniveau, met een opleiding in een relevante richting zoals Logistiek of Bedrijfskunde.
- Je hebt aantoonbare expertise in operationele inkoop, voorraadbeheer en/of catalogusbeheer, bij voorkeur binnen een complexe organisatie (bijv. zorg, industrie of logistiek).
- Je hebt ervaring met ERP-implementaties en aanbestedingen, en begrijpt de samenhang tussen processen, systemen en data.
- Analytisch sterk, met een duidelijke visie op procesoptimalisatie, digitalisering en automatisering.
- Communicatief vaardig, resultaatgericht en organisatiesensitief.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
- Het betreft een functie met een werkweek van 32–36 uur.
- Deels thuiswerken en 4x9 uur werken is mogelijk.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Directeur Inkoop & Facilitair Femke Woudstra beantwoordt deze graag via 010 70 39 014.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC