Afdelingshoofd Pathologie

Functie inhoud

Als afdelingshoofd Pathologie geeft u integraal leiding aan een grote en multidisciplinaire afdeling met een sleutelpositie binnen het Erasmus MC. De afdeling bevindt zich midden in een fase van verdere digitalisering, academische versterking en toenemende samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis. 

U bent verantwoordelijk voor het strategisch, medisch, organisatorisch, financieel en wetenschappelijk functioneren van de afdeling. Daarbij richt u zich niet alleen op het borgen van hoogwaardige diagnostiek, maar vooral ook op het benutten van kansen: verdere implementatie van digitale pathologie en AI, het versterken van geïntegreerde diagnostiek en het maken van heldere keuzes en bewaken van de samenhang in een sterk gesubspecialiseerde context. 

In lijn met Koers28 stimuleert u modern leiderschap, samenwerking en innovatie. U brengt professionals bij elkaar, bevordert een cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid en creëert de condities voor academische groei, talentontwikkeling en impactvol onderzoek. 

Uw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstgerichte visie voor de afdeling, in lijn met Koers28.
• Aanbrengen van focus in diagnostiek en onderzoek, inclusief expliciete keuzes over interne expertise en regionale en (inter)nationale samenwerking.
• Het verder vormgeven en implementeren van digitale pathologie, geïntegreerde diagnostiek en AI.
• Versterken van de digitale infrastructuur (data-opslag, data-analyse en data delen) voor zorg en onderzoek.
• Stimuleren van samenwerking binnen de afdeling en met de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde en Klinische Genetica.
• Positionering van de afdeling in het Kankerinstituut zowel in de zorg als het onderzoek. ·
• Versterken samenwerking met de TU Delft.
• Het versterken van hoogwaardige en tijdige patiëntenzorg.
• Scheppen van voorwaarden voor sterk (translationeel) onderzoek en academische ontwikkeling.
• Bevorderen van een veilig, inspirerend en professioneel leerklimaat.
• Voeren van integraal financieel en bedrijfsmatig management.
• Het vertegenwoordigen en positioneren van de afdeling in regionale, landelijke en internationale samenwerkingsverbanden.
• Leidinggeven aan huisvestings- en organisatieontwikkelingen die de komende jaren plaatsvinden.

Werkomgeving

Het Erasmus MC is het grootste universitair medisch centrum van Nederland en behoort tot de (inter)nationale top op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. Binnen dit geheel vervult de afdeling Pathologie en Klinische Bioinformatica een cruciale rol in de diagnostiek van complexe en tertiaire zorg. 

De afdeling combineert histopathologie, cytologie, moleculaire diagnostiek en bio-informatica in één geïntegreerde omgeving. Met ruim 40.000 onderzoeken per jaar, geavanceerde digitale infrastructuur en intensieve samenwerking met vrijwel alle klinische specialismen vormt de afdeling een belangrijk academisch knooppunt. 

De digitalisering van de diagnostiek maakt een sterke ontwikkeling door: digitale beeldvorming, AI-ondersteunde analyse en hoogwaardige data-infrastructuren maken het mogelijk om steeds complexere diagnostische vragen te beantwoorden. Het onderzoeksplatform Pathologie Research en Trial Service / Optical Imaging Centre biedt state-of-the-art faciliteiten voor onder meer spatial transcriptomics, geavanceerde beeldanalyse en data-intensief onderzoek. 

Daarnaast is de afdeling de grootste opleidingsplek voor pathologen in Nederland en speelt zij een centrale rol in het onderwijs voor geneeskunde, nanobiologie en postacademische programma’s. Zowel binnen het Erasmus MC als in regionale en (inter)nationale netwerken wordt nauw samengewerkt aan innovatie, geïntegreerde diagnostiek en academische versterking.

Profiel

• U bent een geregistreerd patholoog en beschikt bij voorkeur over het potentieel om tot hoogleraar benoemd te worden.
• U heeft ervaring met het integraal leidinggeven aan een complexe afdeling in een academische setting.
• U beschikt over visie op digitalisering, geïntegreerde diagnostiek en AI, en weet deze te vertalen naar concrete stappen.
• U bent verbindend, koersvast en in staat om samenwerking te stimuleren en silo’s te doorbreken.
• U heeft academische statuur en affiniteit met (translationeel) onderzoek.
• U beschikt over bedrijfskundig inzicht en bent financieel en organisatorisch sterk.
• Uw leiderschap sluit aan bij Koers28: zichtbaar, verbindend, ondernemend en toekomstgericht.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie binnen een van de grootste Universitair Medische Centra (UMC’s) van Nederland, met grote ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
• Een vast dienstverband; benoeming in de functie van afdelingshoofd voor een periode van 5f jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, plus 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een pensioenverzekering bij het ABP, waarbij het Erasmus MC 70% van de bijdrage betaalt.
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en academische groei, inclusief kansen rond de kernleerstoel.
• Een omgeving waarin u daadwerkelijk richting kunt geven aan innovatie, digitalisering en academische versterking.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot en met 1 mei. 

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 mei op locatie in het Erasmus MC. 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met de secretaris van de selectiecommissie dhr. prof. dr. A. van der Lugt, afdelingshoofd Radiologie & Nucleaire Geneeskunde, (010) 703 56 16. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u terecht bij Miranda Kila, management development adviseur, 06 312 23 129.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.