Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Projectleider Infectiepreventie en Antimicrobiële Resistentie Zorgnetwerk

Werk als projectleider binnen Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland samen met zorgprofessionals uit de regio mee aan het bevorderen van infectiepreventie en het tegengaan van antimicrobiële resistentie.
  • Reageer t/m 19-05-2026
  • 3076
  • 32 - 36 uur
  • HBO  -  WO
  • Management en Advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 19-05-2026
  • 3076

Functie inhoud

De dreiging van antimicrobiële resistentie (AMR) is groot. Steeds meer soorten bacteriën, virussen, schimmels en parasieten worden ongevoelig (resistent) voor antimicrobiële middelen. Hierdoor zijn infecties in de toekomst moeilijker te behandelen, met mogelijk grote gevolgen voor de volksgezondheid.

In opdracht van het Ministerie van VWS zet het Infectiepreventie & Antimicrobiële Resistentie (IP & AMR) Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland zich in voor het bevorderen van infectiepreventie en het tegengaan van (de verspreiding van) antimicrobiële resistentie. Het netwerk bestaat uit zorgorganisaties zoals verpleeghuizen, gehandicaptenzorg, ziekenhuizen, huisartsenpraktijken, laboratoria en thuiszorgorganisaties. Ook heeft het Zorgnetwerk nauwe contacten met andere partijen die zich inzetten voor de gezondheid van inwoners uit de regio, zoals de GGD. 

Vanuit jouw expertise draag je als projectleider bij aan het bevorderen van infectiepreventie en het tegengaan van de verspreiding van antimicrobiële resistentie. Dit doe je door activiteiten uit te voeren die onder andere scholing, kennisdeling en samenwerking tussen ketenpartners in de regio bevorderen. 

Als projectleider:

  • Heb je een uitvoerende, adviserende en stimulerende rol in diverse projecten en activiteiten die deel uitmaken van het Zorgnetwerk. Bijvoorbeeld projecten rondom handhygiëne, juist handschoengebruik, en projecten en activiteiten specifiek voor de gehandicaptenzorg en de thuiszorg.
  • Schakel je met verschillende doelgroepen, van uitvoerders tot managers, van verschillende zorgpartijen.
  • Ben je voorzitter van verschillende projectgroepen, waarbij je samen met de betrokkenen zorgt voor een tijdige uitvoering van de activiteiten. Waar relevant participeer je in landelijke overleggen van de betreffende projecten, zoals van de Infectiepreventieweek.
  • Ben je betrokken bij de organisatie van diverse kennis- en netwerkbijeenkomsten.
  • Signaleer je eventuele knelpunten en stuur je bij. Waar nodig betrek je de programmamanager. 

Je hebt veel contact met zorgprofessionals in de regio en ontmoet samenwerkingspartners regelmatig, zowel live als online. Je werkt vanuit het Netwerk Acute Zorg Zuidwest, gevestigd in het Erasmus MC, en deels vanuit huis.

Werkomgeving

Als projectleider bij het IP & AMR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland werk je voor alle aangesloten partijen in de regio’s Zeeland, Zuid-Holland Zuid en Rotterdam-Rijnmond. Je maakt deel uit van het netwerkbureau van het Zorgnetwerk en werkt in een klein en enthousiast team. Het team bestaat uit 2 projectleiders, een communicatieadviseur, een secretaresse, meerdere werkstudenten en een programmamanager.  

Het netwerkbureau is gevestigd in het Erasmus MC en maakt onderdeel uit van het Netwerk Acute Zorg Zuidwest. Dit netwerk fungeert als stafbureau van het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ). In het ROAZ maken aanbieders van acute zorg op regionaal niveau afspraken om de samenwerking te versterken en zo de kwaliteit en bereikbaarheid van de acute zorg te verbeteren. 

Netwerk Acute Zorg Zuidwest ondersteunt vanuit deze rol diverse projecten en programma’s, waaronder het IP & AMR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland. 

Profiel

Met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen krijg je mensen mee en werk je toe naar concrete doelen. Je luistert goed, ziet kansen en mogelijkheden en benut deze. Je weet wie en wat er nodig is voor het laten slagen van een project. Hierbij bewaak je steeds de voortgang en stel je prioriteiten. Je bouwt makkelijk een netwerk op met zorgprofessionals en schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners. Ook begrijp je organisatorische processen in zorg en welzijn. Verder heb je:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Tenminste 1 jaar relevante werkervaring. Heb je nog geen ervaring maar wel aantoonbare kennis van infectieziektebestrijding en antimicrobiële resistentie? Ook dan word je van harte uitgenodigd te solliciteren.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband, afhankelijk van de subsidie vanuit VWS.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
  • Een cao-salarisverhoging van 3,5 % per juli 2026.
  • Je kunt zowel fulltime als parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk evenals 4x9 uur per week.
  • Doorgroeimogelijkheden naar een functie met meer verantwoordelijkheden.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature projectleider? Tot 4 mei 2026 is Isabelle van den Heuvel, projectleider IP & AMR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland, bereikbaar via 06 86 55 30 88. Vanaf 4 mei 2026 beantwoordt Laurence Walhout, programmamanager IP & AMR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland, graag je vragen via het secretariaat 010 703 56 76.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Anouk van Rosmalen Recruiter
+31631135071
Contact via WhatsApp Contact
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC