Projectmanager REINVENT

Functie inhoud

Als projectmanager werk je binnen het programma REINVENT en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van verschillende veranderprojecten binnen de onderzoeksomgeving van Erasmus MC. Je werkt nauw samen met de programmasecretaris, programmadirecteur, projectmanagers, onderzoekers en andere stakeholders binnen het programma. 

Het programma REINVENT richt zich op de ontwikkeling van een nieuwe manier van werken voor de researchlaboratoria die in de toekomst een plek krijgen in de nieuwbouw SPOT. Deze transitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking, het delen van faciliteiten en een andere manier van organiseren. 

In jouw rol werk je aan concrete projecten die bijdragen aan deze verandering. Je zorgt voor structuur, voortgang en samenhang binnen projecten en ondersteunt de werkgroepen bij het realiseren van hun doelen. Daarbij beweeg je je in een omgeving met verschillende belangen en disciplines. 

Je bent verantwoordelijk voor het: 

• Coördineren en uitvoeren van projecten en projectonderdelen binnen het programma REINVENT.
• Bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en samenhang van projecten en het tijdig signaleren van knelpunten.
• Voorbereiden en begeleiden van werkgroepen en project overleggen, inclusief het vastleggen van afspraken, acties en besluitvorming.
• Ondersteunen bij het opstellen van projectplannen, rapportages en managementinformatie.
• Bijdragen aan communicatie en stakeholdermanagement binnen het programma, in samenwerking met de communicatieadviseur.
• Fungeren als aanspreekpunt voor praktische en organisatorische vragen vanuit het programma en de werkgroepen. 

Werkomgeving

Het Erasmus MC staat voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg is wat we doen.

Het programma REINVENT is opgericht om de transitie naar toekomstbestendig werken in de researchlaboratoria te organiseren en faciliteren (Next Generation Research). Dit onderzoek verhuist in de toekomst naar de nieuwbouw SPOT aan de ’s-Gravendijkwal. Een belangrijk uitgangspunt van de nieuwe werkomgeving is de overgang van bezit naar gebruik: minder individuele laboratoria en apparatuur, en meer gedeelde faciliteiten en samenwerking tussen onderzoeksgroepen. 

Deze verandering vraagt niet alleen om nieuwe gebouwen, maar vooral om een andere manier van werken, organiseren en samenwerken. Het programma REINVENT ondersteunt deze organisatieontwikkeling in aanloop naar de ingebruikname van de nieuwbouw. Het programma is in 2025 gestart en bevindt zich nog in de opbouwfase. Dat betekent dat je werkt in een omgeving waar veel ruimte is om mee te bouwen aan de ontwikkeling van het programma en de manier van werken. Als projectmanager speel je hierin een actieve rol. 

Profiel

Je bent een proactieve en gestructureerde projectmanager die overzicht weet te houden in een dynamische omgeving. Je werkt planmatig, maar bent ook flexibel wanneer situaties veranderen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende stakeholders en weet mensen te verbinden rondom gezamenlijke doelen. 

Je hebt affiniteit met verandertrajecten en voelt je thuis in een complexe organisatie waarin verschillende belangen samenkomen. Je bent analytisch, communicatief sterk en neemt initiatief om projecten verder te brengen. 

Verder beschik je over: 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, projectmanagement of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement.
• Affiniteit met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Interesse in of affiniteit met een onderzoeks- of academische omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands (Engels is een plus).
• Resultaatgerichte instelling met een drive om zaken snel voor elkaar te krijgen en waar nodig extra stappen te zetten om het resultaat te bereiken
• Kennis van projectmanagementmethoden (zoals PRINCE2 of MSP) is een pluspunt, of je bent bereid deze kennis op te doen.
• Een resultaatgerichte instelling en het vermogen om projecten voortvarend te organiseren en realiseren. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 3.765,- en € 5.160,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Je kunt fulltime of parttime (minimaal 32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Suzan Willems, Programmadirecteur, beantwoordt deze graag via 06-110 374 16.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.