Roosteraar Planbureau kliniek thema Thorax

Functie inhoud

Als roosteraar ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het dienstrooster van de kliniek Longgeneeskunde, ongeveer 60 fte. Het team maakt gebruikt van teamroosteren, maar jij bent de eindverantwoordelijke voor het leveren van een juist rooster. 

Je hebt een belangrijke rol bij het optimaal inzetten van personeel en het maken van weekplanningen. Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet), cao-afspraken en het afdelingsbeleid. 

Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om roosters en verlofaanvragen. Bij onverwachte situaties zoals ziekte of calamiteiten schakel je snel en doeltreffend, zodat de continuïteit van zorg nooit in gevaar komt. Jij weet de wensen van medewerkers en de behoeften van de organisatie perfect op elkaar af te stemmen. Daarnaast ondersteun je managers bij administratieve taken met betrekking tot contracten en aanstellingen. 

Jouw belangrijkste taken: 

• Je bent verantwoordelijk voor het rooster, de vakantieplanning en kloppend maken van de personele capaciteit van de kliniek Longgeneeskunde.
• Zorgdragen voor een gestroomlijnd roosterproces binnen de geldende cao en wettelijke kaders.
• Snel en effectief inspelen op last-minute wijzigingen.
• Adviseren over vakantieplanning en meedenken in oplossingen bij roosterknelpunten.
• Intensief samenwerken met teammanagers en medewerkers.

Werkomgeving

Het Planbureau van de kliniek thema Thorax bestaat uit 2 planners. Deze functie richt zich op het roosterwerk voor de afdeling Longgeneeskunde. Het team is ingewerkt op teamroosteren, waarbij zij zelf veel input leveren voor het te realiseren rooster. De Longgeneeskunde, met 46 bedden, is op etage 8 en 10. In totaal rooster je voor ongeveer 60 fte. 

Alle afdelingen binnen de kliniek kenmerken zich door hun dynamiek. Van rustige momenten tot plotselinge toestroom van patiënten met diverse zorgbehoeften. Er is binnen de teams een positieve, gemoedelijke sfeer met veel onderling contact en steun. Teamleden staan klaar voor elkaar en regelmatig worden er leuke uitjes georganiseerd, waardoor je als planner echt deel uitmaakt van deze teams. Je hebt een vaste werkplek in de backoffice, vlak bij de verpleegafdeling en de teammanagers. Hierdoor blijf je goed verbonden met alle collega's van de afdeling Longgeneeskunde.

Profiel

Je kunt uitstekend roosteren en bent een echte regelaar. Je werkt voor een groot en divers team, dus je schakelt soepel en je communiceert helder, mondeling als schriftelijk. Tegengestelde belangen brengen je niet uit balans. Ook tijdens piekmomenten houd je het hoofd koel. Een probleem zie jij als een uitdaging om tot de best mogelijke oplossing te komen. Je bent klantgericht en beseft dat jouw werk direct invloed heeft op de kwaliteit van zorg én het werkplezier van collega’s. Je bent benaderbaar, denkt mee en zoekt actief naar oplossingen die zowel de organisatie als de medewerkers verder helpen. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, verdeeld over vier werkdagen. 

Dit is verder je profiel: 

• Minimaal mbo-opleidingsniveau en hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het roostersysteem OWS. Nog geen ervaring? Dan leren wij het je graag.
• Kennis van de actuele cao- en wettelijke bepalingen (Arbeidstijdenwet) over inzetbaarheid van medewerkers.
• Sterk in organiseren, het maken van duidelijke overzichten en het werken met geautomatiseerde systemen.
• In staat om belangen af te wegen, samen te werken en te onderhandelen.
• Oplossingsgericht, klantgericht en nauwkeurig.
• Snel in staat om je aan te passen aan veranderingen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.020,- en € 4.041,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Wilma de Ruiter - Kamperman, teammanager, beantwoordt deze met plezier via 06 500 323 45.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.