Medisch adviseur Digizorg

Functie inhoud

Als medisch adviseur bij Digizorg ben je de schakel tussen de praktijk en het programma Digizorg. Je hebt een actieve ambassadeursrol om Digizorg krachtig op de kaart te zetten. Afhankelijk van waar jouw expertise de meeste waarde toevoegt, kun je in deze functie aan de slag in verschillende rollen. 

Als medisch adviseur binnen een ontwikkelteam werk je nauw samen met de product owner en vertaal je de wensen en behoeften van zorgverleners naar slimme, haalbare technische oplossingen. 

Maak je als medisch adviseur deel uit van het implementatieteam, dan bepaal je de strategie om de functionaliteiten zo te implementeren dat er maximale impact wordt behaald. 

Als medisch adviseur kun je ook het programmamanagement van Digizorg ondersteunen met impactanalyses en strategische plannen. 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van behoeften uit de praktijk naar technische oplossingen en implementatiestrategie.
• Onderhouden van contact met zorgstakeholders uit de zorg.
• Fungeren als klankbord binnen het programma voor vragen vanuit het zorgverlenersperspectief.
• Optreden als ambassadeur van Digizorg.
• Ontwikkelen van strategieën en plannen om de impact van ontwikkeling en implementatie inzichtelijk en meetbaar te maken.

Werkomgeving

Digitale gezondheidszorg in Nederland is versnipperd. Elke zorginstelling heeft zijn eigen portaal en patiënten gebruiken vaak meerdere apps naast elkaar. Digizorg, de plek waar je als medisch adviseur komt te werken, brengt al die losse puzzelstukjes samen. 

Wat in 2022 begon als een app voor patiënten is uitgegroeid tot een landelijk platform dat ziekenhuizen, huisartsen, apotheken en de langdurige zorg verbindt. We bouwen aan één veilig, compleet en toegankelijk gezondheidsdossier. Voor patiënten én zorgverleners. Zo maken we zorg persoonlijker, slimmer en efficiënter. 

De organisatie groeide in drie jaar van 3 naar 90 mensen. Dat maakt het werk dynamisch en veelzijdig. Binnen het programma zijn al meerdere zorgverleners actief. Deze vormen gezamenlijk het ‘klinisch team’. 

Digizorg is een scale-up binnen Erasmus MC en groeit door naar een zelfstandig bedrijf: een coöperatie van zorginstellingen, zonder winstoogmerk. Geen commercieel bedrijf dus, maar een gezamenlijk initiatief. Met stevige meerjarige financiering van zorgverzekeraars bouwen we aan iets blijvends. Iedereen hier werkt vanuit dezelfde drive: digitale zorg verbeteren voor heel Nederland.

Profiel

• Je bent zorgverlener in de VVT, 1e, 2e of 3e lijn en actief in het primaire zorgproces. Daarnaast ben je gemotiveerd om deze rol 1 à 2 dagen per week te combineren met je klinische werkzaamheden.
• Je bent gemotiveerd om de zorg te verbeteren.
• Je hebt een can-do mentaliteit en gaat uitdagingen niet uit de weg.
• Je voelt je thuis in een complex speelveld en weet daar goed in te navigeren.
• Je neemt makkelijk de voortrekkersrol in innovatie en verandermanagement.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende soorten stakeholders.
• Je vervult met plezier een ambassadeursrol.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Je kunt kiezen uit 2 manieren om samen te werken: 

Detachering vanuit je zorginstelling

Je blijft in dienst bij je eigen zorginstelling en wordt voor een afgesproken periode en een vast aantal uren per maand aan Digizorg uitgeleend. Zo combineer je je vertrouwde werkomgeving met impact op landelijke schaal. 

In dienst bij Erasmus MC Digizorg 

Kies je ervoor om bij Erasmus MC in dienst te komen, dan bieden wij je: 

• Een jaarcontract.
• Een bruto maandsalaris dat overeenkomt met je salaris als zorgprofessional (met uitzondering van vrijgevestigd medisch specialisten).
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Ruimte voor jouw ideeën en professionele groei.
• Een dynamische organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan en een team met de drive om samen de zorg van morgen vorm te geven.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Cox van de Weg, internist en CMIO Digizorg, beantwoordt je vragen graag via 06 282 176 38 of c.vandeweg@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.