Teammanager afdeling Operatiekamers

Functie inhoud

Als teammanager Operatiekamers (OK) ben jij dé drijvende kracht achter de dagelijkse operatie binnen het OK-complex. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 40 operatieassistenten. Je creëert een optimale werk- en zorgomgeving waarin kwaliteit en veiligheid voorop staan. Je initieert verbeteringen, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat de hoogste standaarden voor zowel patiënten als medewerkers worden behaald. 

Jouw werk draait om samenwerking. Samen met collega-teammanagers en sectormanagers ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg binnen jouw unit. Samen met je team zorg je voor een goed georganiseerde operatieplanning en een gestroomlijnd proces. 

Jouw taken: 

• Aansturen, coachen en inspireren van je team. Met oog voor werkplezier, collegialiteit en persoonlijke groei.
• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, het voeren van jaargesprekken en het managen van verzuim.
• Opstellen van een efficiënte personeelsplanning zodat zoveel mogelijk patiënten geholpen kunnen worden.
• Uitdragen van het Erasmus MC-beleid.
• Samen met collega-managers waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen het OK-complex.
• Optimaliseren van het OK-proces door het initiëren en implementeren van innovaties en technologische ontwikkelingen.

Werkomgeving

Je komt te werken in het OK-complex van Erasmus MC, waar dagelijks de meest complexe en uitdagende operaties plaatsvinden. Van levensreddende traumabehandelingen tot hersenoperaties en orgaantransplantaties. De afdeling telt 39 operatiekamers en jij stuurt één van de 5 chirurgische units aan. Binnen jouw unit (unit 1) vallen de specialismen Urologie, Gynaecologische Oncologie en Heelkunde (Vaat- en Transplantatiechirurgie) en Radiotherapie.

Jouw team speelt een sleutelrol bij operaties die variëren van transplantaties, ingrepen met de Da Vinci robot en complexe vaatchirurgie. Je hebt intensief contact met medisch specialisten om de multidisciplinaire samenwerking op jouw unit te versterken en om bijvoorbeeld nieuwe operatietechnieken te integreren in de dagelijkse praktijk.

“Ik werk in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Voortdurend schakel ik tussen verschillende situaties, wat vraagt om flexibiliteit en snel kunnen anticiperen. Juist die afwisseling maakt deze functie zo interessant. Samen met betrokken collega’s zorg ik ervoor dat processen soepel lopen en de kwaliteit van zorg hoog blijft. De combinatie van verantwoordelijkheid, samenwerking en variatie maakt deze rol voor mij bijzonder waardevol.” - Ed, huidige teammanager unit 1.

Lees hier wat voor operatieassistent Stephanie het werken op deze unit zo uniek en waardevol maakt.

Profiel

Als teammanager ben je een ervaren leider met visie. Een dynamische werkomgeving past goed bij jou. Het motiveren en inspireren van je team, ook in uitdagende situaties, gaat je moeiteloos af. Je communiceert op een prettige en duidelijke manier. Je verbindt inhoud, collega's en processen op een natuurlijke manier en weet hierin steeds de juiste balans te vinden. Stakeholders betrek je actief bij veranderingen en verbeteringen, waarbij je samenwerking stimuleert en draagvlak bereikt. Verder heb je: 

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg, of de ambitie om binnen deze sector door te groeien.
• Affiniteit met operatieve zorg en OK processen.
• Een visie op zorgontwikkeling en een ontwikkelingsgerichte instelling.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Je kunt fulltime of parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 4x9 uur werken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Deelname aan ons interne Management Development programma en andere scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature teammanager afdeling Operatiekamers? Ofra Simon, sectormanager OK, beantwoordt deze graag via 06 479 256 92 of stuur een WhatsApp. 

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Ofra om deze dag in te plannen.

De vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.