Teammanager kliniek Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie

Functie inhoud

Als teammanager stuur je een divers team van ongeveer 40 collega’s aan, waaronder verpleegkundigen, medisch studenten en kliniekassistenten. Jij zorgt voor een goed functionerende, (sociaal) veilige werkomgeving en inspireert je team tot professioneel eigenaarschap en samenwerking. Ook stagiaires en trainees uit verschillende disciplines zijn regelmatig onderdeel van het team. 

Je rol en verantwoordelijkheden 

• Inspirerend leiderschap: je creëert een veilige omgeving waarin collega’s zich gestimuleerd voelen om te groeien en samen te werken aan vernieuwing.
• Strategische koers: Je draagt actief bij aan strategische vraagstukken binnen Thema Thorax, vertaalt ambities naar concrete resultaten en verbindt verschillende perspectieven met een vooruitkijkende blik buiten de gebaande paden.
• Samenwerking: je werkt nauw samen met de collega teammanagers binnen én buiten het thema, evenals de medisch coördinatoren. Zelf leg je verantwoording af aan de sectormanager. 

Jouw bijdrage aan onze ambitie 

Onze ambitie als Thema Thorax is erkend leidend en verbindend te zijn in zorg en onderzoek. Dit doen we vanuit een veilige, uitdagende werkomgeving waarin ieders unieke bijdrage gezien wordt. Jij hebt oog voor kansen, denkt actief mee over verbeteringen en stimuleert innovatie binnen jouw team.

Werkomgeving

Binnen het Thoraxcentrum van het Erasmus MC staan onze afdelingen Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie centraal. Hier bevindt zich jouw toekomstige werkplek. In de Kliniek Cardiologie richten we ons op de diagnose, behandeling en preventie van hartziekten, terwijl de Kliniek Cardiothoracale Chirurgie uitblinkt in chirurgische ingrepen aan het hart, de longen en de grote bloedvaten. 

Je komt te werken in een inspirerende en open omgeving waar patiëntgerichte zorg en baanbrekend onderzoek samengaan. Een plek waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. In deze levendige omgeving ben jij de schakel die mensen bij elkaar brengt. Met jouw open houding en energie creëer je samenwerking die voelt als vanzelf. Volg hier het team op Instagram voor een kijkje achter de schermen.

Profiel

Voor de rol van teammanager zoeken we een daadkrachtige en innovatieve leider die het verschil kan maken. Je bent een inspirerende persoonlijkheid met een ondernemende mindset. Continu verbeteren past bij jou en je weet met enthousiasme en leiderschap het team mee te nemen naar de zorg van de toekomst. Je bent empathisch, hebt oog voor het individu én weet verbinding te creëren binnen het team. Leiderschap begint tenslotte bij jezelf! Daarnaast heb je: 

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding.
• Enkele jaren leidinggevende ervaring binnen de zorg, bij voorkeur in een klinische setting.
• Kennis van zorgprocessen binnen de kliniek; affiniteit met de cardiologie is een pluspunt.
• Ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en het stimuleren van teamontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking te realiseren tussen verschillende disciplines en stakeholders.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Het is mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Een boeiende werkomgeving in een academisch ziekenhuis, met sterke focus op innovatie, onderwijs en onderzoek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en groei.
• Een team van betrokken professionals, een informele sfeer en een organisatiecultuur waarin samenwerken en kwaliteit centraal staan.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Sectormanagers Johan de Kat, 06 310 163 97, en Sander van Gisbergen (tot 1 mei), 06 282 418 82, beantwoorden deze graag.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.