Sectormanager Ambulante Zorg Sophia Kinderziekenhuis

Functie inhoud

Als sectormanager Ambulante Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor alle ambulante zorg (poliklinieken en dagbehandeling) binnen het Erasmus MC Sophia. Deze zorg richt zich zowel op kinderen en jongeren als op mensen die zwanger zijn, een kinderwens hebben of gynaecologische zorg krijgen. Je staat in het hart van de vrouw- en kindzorg en maakt het verschil in elke levensfase.  

Je geeft leiding aan een managementteam van zes managers en werkt samen met ruim 300 medewerkers (ongeveer 160 fte). Je rapporteert aan en werkt intensief samen met de themadirecteur, bent lid van het managementteam binnen het thema Sophia en levert een actieve bijdrage aan de strategische koers en veranderagenda van het Sophia en het Erasmus MC. 

In deze rol werk je nauw samen met de medische afdelingen binnen het Erasmus MC Sophia. Samen met de medisch coördinatoren en het managementteam geef je richting aan beleid en uitvoering. Vanuit deze samenwerking worden keuzes gemaakt, zorgprocessen vormgegeven en wordt de zorg voor kinderen, (aanstaande) ouders en gezinnen continu doorontwikkeld.

Werkomgeving

Je komt te werken in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Dit is het academische kinderziekenhuis van het Erasmus MC en vormt samen met verloskunde, gynaecologie en voortplantingsgeneeskunde de vrouw- en kindzorg van het Erasmus MC. Vanuit het Sophia Zorgconcept werken wij aan kind- en familiegerichte zorg, samenwerking als één team en het verbinden van zorg, onderzoek en onderwijs. De komende jaren werken wij aan de nieuwbouw van het Sophia Kinderziekenhuis, een ingrijpende en betekenisvolle veranderopgave die vraagt om visie, samenwerking en vernieuwend denken. 

Jouw werkveld: Ambulante Zorg binnen het Erasmus MC Sophia 

Onder jouw verantwoordelijkheid vallen de dagbehandeling en verpleegkundig consulenten, de poliklinieken Kinderen, de polikliniek Verloskunde en de polikliniek Voortplantingsgeneeskunde inclusief het laboratorium voortplantingsgeneeskunde. 

De afdelingen zijn inhoudelijk sterk met elkaar verweven en werken intensief samen binnen de vrouw- en kindzorg van het Erasmus MC. Als sectormanager versterk je deze verbinding en stimuleer je het werken als één team binnen de ambulante zorg.

Profiel

De ambulante zorg staat voor een stevige ontwikkelopgave. Je werkt samen met een organisatiebreed programma aan herontwerp en harmonisatie van zorgprocessen. En het slim en ondersteunend gebruik van digitalisering (onder andere inzet Digizorg en AI) en tegelijkertijd de voorbereiding op de nieuwbouw van het kinderziekenhuis.  

Leiderschap en veranderkracht 

Je bent een leider met visie, die durft te veranderen en tegelijkertijd stevig staat in de dagelijkse praktijk. Je kijkt vooruit, zet koers en brengt beweging, terwijl je borgt dat de zorg voor kinderen, (aanstaande) ouders en gezinnen elke dag goed georganiseerd blijft. 

Als sectormanager combineer je strategisch denken met doen. Je vertaalt ambities rondom digitalisering, procesontwerp en nieuwbouw naar concrete stappen en realiseert deze samen met een sterk managementteam, de medisch coördinatoren en de medewerkers binnen de ambulante zorg. Je geeft ruimte waar het kan, stuurt bij waar nodig en bent zichtbaar en aanspreekbaar. Je hanteert een leiderschapsstijl die richting geeft, verbindt en realiseert. 

Je kijkt nadrukkelijk over de grenzen van de eigen sector heen, werkt samen met andere sectoren en thema's en draagt bij aan oplossingen die het Sophia en het Erasmus MC versterken. Wat breng je verder mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime seniore managementervaring in een complexe zorgorganisatie.
• Ervaring met verander- en verbetertrajecten.
• Kennis van capaciteitsmanagement en affiniteit met digitalisering en procesontwerp.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een strategische rol met grote maatschappelijke betekenis
• Directe impact op de zorg voor (aanstaande) ouders en kinderen
• Een sleutelpositie in de voorbereiding van het nieuwe kinderziekenhuis
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 6.677,- en € 8.008,-  (schaal 13) bij een volledige werkweek van 36 uur. Schaal/salaris afhankelijk ervaring en in overeenstemming met de zwaarte van de functie ingedeeld. Je kan met recruiter contact opnemen voor een nadere toelichting.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Thomas Laffree, themadirecteur Erasmus MC Sophia, beantwoordt deze graag via 06 201 327 91 of stuur een WhatsApp. 

De 1e ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 mei tussen 14:00-17:00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.