- Alle vacatures
-
Programmacoördinator Gezond naar Morgen
Programmacoördinator Gezond naar Morgen
We zoeken een enthousiaste en gedreven collega die de regio kent, een netwerk meebrengt en gemotiveerd is om zich in te zetten voor 770.000 gezonde en gelukkige inwoners van Rotterdam, Capelle en Krimpen.- Reageer t/m 24-04-2026
- 3405
- 32 uur
- WO
- Management en Advies
- Reageer t/m 24-04-2026
- 3405
Functie inhoud
De zorg en ondersteuning in Nederland staan voor grote veranderingen. In de regio Capelle, Krimpen en Rotterdam werken verschillende partijen intensief samen om zorg en welzijn toekomstbestendig te maken. Voor deze samenwerking zoeken wij een programmacoördinator die als verbindende spil fungeert tussen organisaties, thema’s en bestuurlijke niveaus. In deze rol zorg jij ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en dat samenwerking soepel verloopt.
Als programmacoördinator heb je een centrale en strategische rol binnen het netwerk.
De programmacoordinator:
- Verbindt organisaties, sectoren en themalijnen
- Stuurt programmatisch op de voortgang van het regioplan en de werkagenda
- Zit het overleg met thematrekkers voor en begeleidt de themateams
- Ondersteunt en adviseert de bestuurlijke alliantie (incl. secretarisrol)
- Vertaalt bestuurlijke besluiten naar concrete acties en resultaten
- Signaleert knelpunten en komt met oplossingsrichtingen
- Organiseert en begeleidt bijeenkomsten, sessies en overleggen
- Coördineert het herijken van het regioplan en de monitoring
- Bewaakt (samen met de werkgroep financiën) budgetten en stelt begrotingen op
- Onderhoudt contact met externe en landelijke partijen
- Is medeverantwoordelijk voor uitvoering en verantwoording van subsidies (o.a. ZonMw)
Werkomgeving
Over Gezond naar Morgen
Binnen Gezond naar Morgen werken zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraars samen in een bestuurlijke alliantie. De gezamenlijke ambitie: zorg en welzijn toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief goed houden – nu en in de toekomst. Dit gebeurt via een regionale werkagenda met thema’s zoals mentale gezondheid, gezond ouder worden en arbeidsmarkt.
Profiel
Je bent een sterke verbinder die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Daarnaast heb je:
- Academisch werk- en denkniveau
- Ervaring in zorg, welzijn of het sociaal-medisch domein
- Sterke programmatische en projectmatige vaardigheden
- Ervaring met sectoroverstijgende samenwerking
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding
En beschik je over de volgende eigenschappen? Dan zien we dat als plus:
- Bekendheid met de regio Capelle, Krimpen en Rotterdam
- Kennis van landelijke akkoorden zoals IZA, GALA en AZWA
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een strategische en impactvolle rol binnen een regionale samenwerking
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
- Samenwerking met een enthousiast en gedreven programmateam
- Een flexibele werkomgeving met mogelijkheid tot thuiswerken
- Werkplek op de zorg- en welzijnshub (The Mark Offices, Rotterdam)
- Dienstverband via één van de aangesloten organisaties
- Salarisindicatie: €5.660 – €6.500 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring)
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Interesse?
Wil je meer weten over deze functie? Bekijk het profiel in deze pdf.
Enthousiast? Stuur je motivatie en CV vóór 13 april 2026 naar: info@gezondnaarmorgen.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC