Casemanager Interne Oncologie

Functie inhoud

Als casemanager interne oncologie ben jij hét vertrouwde aanspreekpunt voor patiënten en hun naasten. Jij begeleidt hen door een vaak complex zorgtraject heen en biedt optimale ondersteuning – zowel medisch als psychosociaal. Jij bent de regisseur van de zorg, zorgt voor continuïteit, en stemt alles af op de individuele behoeften van de patiënt.

Samen met medische specialisten, verpleegkundig specialisten, collega-casemanagers en regionale verwijzers coördineer jij de zorg en maak je echt het verschil in het leven van patiënten met oncologische aandoeningen. In eerste instantie zoeken we specifiek een casemanager voor het urologische interne oncologie team. 

Jouw belangrijkste taken:

• Begeleiden en informeren van patiënten over hun ziekte, diagnostisch traject en behandeling.
• Coördineren en regisseren van het volledige zorgproces, van polikliniek tot kliniek.
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor patiënten en hun naasten, met aandacht voor hun persoonlijke doelen, waarden en leefsituatie.
• Voorlichting geven over de gevolgen van ziekte en behandeling, afgestemd op de individuele zorgbehoefte.
• Bijdragen aan proactieve zorgplanning en gezamenlijke besluitvorming, gericht op optimale kwaliteit van leven.
• Initiëren, ontwikkelen en verbeteren van activiteiten binnen het zorgpad, op basis van evaluaties, onderzoek en patiëntervaringen.
• Nauw samenwerken met artsen, verpleegkundig specialisten, paramedici, huisartsen en thuiszorgorganisaties.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van de afdeling Interne Oncologie, waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs hand in hand gaan. Je draait eigen spreekuren op de polikliniek, werkt actief aan proactieve zorgplanning en bent zichtbaar in de kliniek waar patiënten worden gevolgd.

Profiel

• BIG-geregistreerd oncologieverpleegkundige met ervaring in oncologische zorg en affiniteit met urologische patiënten.
• Gedreven om je inhoudelijk te blijven ontwikkelen en bij te dragen aan innovatie en verbetering van oncologische zorg.
• Zelfstandig én een echte teamspeler, met sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Initiatiefrijk, empathisch, gestructureerd en nauwkeurig, met een passie om patiëntenzorg continu te verbeteren.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een uitdagend jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.681,- en € 4.616,- (schaal 8aM) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren is eenvoudig via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Pascale Thielemans, Sectormanager, beantwoordt deze graag via 06 333 4364 6. 
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.