Loopbaanadviseur Re-integratie (Spoor 1)

Functie inhoud

Als Loopbaanadviseur Re-integratie (Spoor 1) begeleid je medewerkers van Erasmus MC die tijdens of na hun ziekteproces herplaatst moeten worden naar ander passend werk binnen de organisatie. Je werkt planmatig, mensgericht én resultaatgedreven. De situaties zijn vaak complex en vragen om maatwerk, rust en overtuigingskracht. Jij helpt collega’s weer perspectief te zien én zet beweging in gang richting duurzame plaatsing.

Samen met de kandidaat en leidinggevende maak je afspraken over de begeleiding en deze leg je vast in het begeleidingsplan. Jouw rol is om de kandidaten te coachen en verder te begeleiden en hernieuwd perspectief te geven met duurzame plaatsing, uitgaand van hun resterende mogelijkheden. Kandidaten die een voorrangspositie hebben draag jij actief voor bij vacaturehouders en hierbij overtuig je hen van het organisatiebelang. Je werkt hiermee nauw samen met leidinggevenden, Adviseurs Inzetbaarheid en HR-adviseurs. Hierbij zorg je voor volledige en zorgvuldige dossieropbouw in ons cliëntvolgsysteem waarbij je heldere voortgangsrapportages en een eindverslag oplevert na afronding van het traject. 

Werkomgeving

Jouw werkplek is bij het Loopbaancentrum van de afdeling Vitaliteit en Mobiliteit. Het loopbaancentrum is het expertisecentrum binnen het Erasmus MC waar medewerkers en managers worden geadviseerd en gefaciliteerd op het gebied van verplichte mobiliteit. Wij stimuleren mobiliteit van medewerkers en vinden het belangrijk dat mensen zich verder kunnen ontwikkelen binnen een andere functie of bij een andere werkgever. Het uitgangspunt daarbij is onderzoeken en kijken wat wel kan in plaats van focus op wat niet.

Samen met twee andere loopbaanadviseurs en een stafassistent geef je invulling aan deze dienstverlening. Deze dienstverlening bestaat uit de begeleiding van boventalligen, herplaatsingskandidaten en re-integratie spoor 1. Jouw focus zal liggen op de begeleiding van kandidaten zich bevinden in re-integratie spoor 1. Het team heeft 1 vaste kantoordag in de week en heeft daarnaast regelmatig met elkaar contact over lopende dossiers. 

Profiel

Je bent een ervaren loopbaancoach met flair, overtuigingskracht en oprechte aandacht voor mensen. In je werk schakel je moeiteloos tussen kandidaat, leidinggevende en vacaturehouder om belangen samen te brengen. Je bent hierin een motivator, creator en aanjager en kent het juridisch kader (Wet Verbetering Poortwachter) tot in detail én hierin weet je de ruimte te benutten. Je werkt hierbij planmatig, zorgvuldig en resultaatgericht en weet snel je weg te vinden binnen een grote organisatie zoals het Erasmus MC.

Daarnaast heb je het volgende profiel:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur tot Loopbaanadviseur.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring conform de certificeringsnormen van de NOLOC/CMI.
• Je hebt kennis van én ervaring met de UMC wet- en regelgeving.
• Je staat stevig in je schoenen en schrikt er niet voor terug om keuzes te maken op basis van intern vastgelegd beleid. Hierin ben je oplossingsgericht, vasthoudend en weet je resultaten te behalen, treed je sturend op met begrip voor de belangen van alle betrokken partijen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met HR processen in grote (gezondheidszorg)organisaties en het vermogen om strategische notities te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• En beschik je over een (regionaal) netwerk dat je actief inzet ten behoeve van de begeleidingstrajecten? Dan zien we dat als plus.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract voor 12 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Je kunt fulltime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature? Barbara Hil, Loopbaanadviseur, beantwoordt deze graag via 06-25679672.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.