Teammanager Radiotherapeutisch Laboranten

Functie inhoud

Als teammanager geef je leiding aan 30–40 radiotherapeutisch laboranten. Jij zorgt ervoor dat jouw team met plezier, vakmanschap en eigenaarschap kan werken.

Dat betekent dat je:

• Medewerkers coacht in hun ontwikkeling en hun werkplezier vergroot.
• Zorgprocessen efficiënt en veilig laat verlopen door vakinhoud en processen slim te verbinden.
• De afdelingsstrategie vertaalt naar heldere kaders, waarmee je medewerkers ruimte geeft voor eigen verantwoordelijkheid.
• Actieve samenwerking stimuleert binnen en buiten de afdeling.
• Leerpunten vertaalt naar concrete verbeteracties.
• Slimmer organiseren bevordert, met oog voor vitaliteit en werkdruk.
• Onderwijs, onderzoek en innovatie omarmt om de radiotherapie te blijven vernieuwen.
• Een verbindende factor bent tussen onze twee locaties (Rotterdam en Dordrecht).

Samen met collega-teammanagers, adviseurs en de sectormanager vorm je het Laboranten Management Team. Je rapporteert aan de sectormanager Radiotherapie.

Werkomgeving

De afdeling Radiotherapie is onderdeel van het gerenommeerde Kankerinstituut van het Erasmus MC. Met circa 120 laboranten, 12 bestralingstoestellen en faciliteiten voor brachytherapie, hyperthermie en palliatieve zorg werken we dagelijks samen met radiotherapeuten, klinisch fysici en onderzoekers.

We vernieuwen continu met innovatie, digitalisering en AI, en leiden jaarlijks in onze inservice opleiding gemiddeld 6 studenten op. Binnen het Erasmus MC werken we vanuit de kernwaarden Verbinden, Ondernemend en Verantwoordelijk. Werken bij ons betekent: impact maken voor patiënten en bijdragen aan de zorg van de toekomst.

“Wat ik mooi vind aan werken bij Radiotherapie is dat we elke dag het verschil maken voor patiënten, terwijl we ook blijven leren en innoveren.” Radiotherapeutisch laborant, Erasmus MC

Profiel

Wij zoeken een coachende en ondernemende manager die inspireert, richting geeft en vertrouwen bouwt. Jij herkent jezelf in het volgende:

• hbo+/wo werk- en denkniveau, met ervaring in het aansturen van professionals.
• Veranderkundige ervaring en het vermogen om teams mee te nemen in verbetering en innovatie.
• Een heldere visie op leiderschap en teamontwikkeling.
• Je combineert resultaatgerichtheid met mensgerichtheid; je stuurt op kwaliteit, werkplezier en vertrouwen.
• Duidelijke, transparante communicatie en ruimte geven voor eigenaarschap.
• Je voelt je thuis in een academische omgeving waar zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een bruto maandsalaris vanaf 1 juli 2026 tussen de € 3.724,- en € 5.867,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Bozidar Vukovic beantwoordt deze graag via: 06 216 229 58 of b.vukovic@erasmusmc.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.