- Alle vacatures
-
Secretarieel administratief medewerker Sophia Kinderziekenhuis
Secretarieel administratief medewerker Sophia Kinderziekenhuis
Jij bent de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat afspraken, administratie en communicatie soepel verlopen voor de poliklinieken kinderorthopedie, kinderurologie en kinderchirurgie.- Reageer t/m 24-05-2026
- 3184
- 24 uur
- MBO
- Administratief en Secretarieel
- Reageer t/m 24-05-2026
- 3184
Functie inhoud
Als secretarieel administratief medewerker ben jij samen met je collega’s van de backoffice verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de poliklinieken kinderorthopedie, kinderurologie en kinderchirurgie in het Sophia Kinderziekenhuis. Ons team hoeft zich geen zorgen te maken of alles goed verloopt. Of het nu gaat om het telefonisch contact met patiënten en ouders, mailverkeer of de planning, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Een groot deel van jouw werkzaamheden bestaat uit het verzorgen van de ondersteuning voortvloeiend uit de poliklinische afspraken.
Jouw werkzaamheden:
- Plannen van (combinatie) afspraken.
- Post, mail en dossierbehandeling voor patiënten en verwijzers.
- Telefoondienst.
- Scanwerkzaamheden.
- Verzorgen van communicatie richting (ouders/verzorgers van) de patiënten via mail, app en telefoon.
Door jouw inspanningen verloopt de administratie van alle spreekuren probleemloos. De uitdaging is om goed prioriteiten te stellen en duidelijk te communiceren met (ouders/verzorgers van) de patiënten, collega's of zorgverleners. Samen met collega’s van andere specialismen ga je nieuwe uitdagingen aan. Je werkt 3 dagen in de week, van 8.00 uur tot 16.30 uur.
Werkomgeving
Het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis biedt topzorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar en maakt onderdeel uit van het grootste academische ziekenhuis van Nederland. Ons kinderziekenhuis onderscheidt zich door de behandeling van kinderen die (hoog-)complexe en specialistische zorg nodig hebben.
Dankzij onze belangrijke regiofunctie worden regelmatig kinderen naar ons overgebracht voor verdere diagnostiek of behandeling, wat zorgt voor een uitdagende werkomgeving. Onze werkomgeving is patiëntgericht, professioneel en multidisciplinair.
Je werkt in een team van 8 administratief medewerkers in de backoffice van verschillende specialismen binnen het Sophia Kinderziekenhuis van het Erasmus MC. Jullie zoeken elkaar op en ondersteunen elkaar waar nodig. Bij vakantie of afwezigheid nemen je collega's je taken als administratief medewerker over.
Profiel
Collegialiteit en hulpvaardigheid kenmerken jouw manier van werken. Dankzij uitstekende communicatieve vaardigheden sta je ouders en collega’s professioneel te woord. Gezien de hectiek en piekbelasting is het belangrijk dat je goed omgaat met werkdruk en effectief prioriteiten stelt.
Je neemt graag initiatief, werkt resultaatgericht en draagt actief bij aan een positieve sfeer en goede samenwerking binnen de afdeling. Daarnaast heb je:
- Een afgeronde administratieve of secretariële opleiding op mbo-niveau. Aangevuld met ervaring met zorg-administratieve processen.
- Goede digitale vaardigheden en Word en Excel.
- Beschikbaarheid van 24 uur per week verdeeld.
- Kennis van medische begrippen en ervaring met HiX zijn een pluspunt.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2.651,- en € 3.513,- (schaal 5) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Natasha Niesten, manager io, beantwoordt deze graag via n.niesten@erasmusmc.nl.
De sollicitatieprocedure kent 2 rondes. In de eerste ronde vindt een kennismakingsgesprek plaats. In de tweede ronde loop je een aantal uur mee op de afdeling en heb je een gesprek met de manager.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC