- Alle vacatures
-
Adviseur Data & Surveillance Infectiepreventie en Antimicrobiële Resistentie
Adviseur Data & Surveillance Infectiepreventie en Antimicrobiële Resistentie
Werk als adviseur Data & Surveillance binnen Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland mee aan het bevorderen van infectiepreventie en het tegengaan van de verspreiding van antimicrobiële resistentie- Reageer t/m 19-05-2026
- 3213
- 32 - 36 uur
- WO
- Management en Advies
- Reageer t/m 19-05-2026
- 3213
Functie inhoud
De dreiging van antimicrobiële resistentie (AMR) is groot. Steeds meer soorten bacteriën, virussen, schimmels en parasieten worden ongevoelig (resistent) voor antimicrobiële middelen. Hierdoor zijn infecties in de toekomst moeilijker te behandelen, met mogelijk grote gevolgen voor de volksgezondheid.
In opdracht van het Ministerie van VWS zet het Infectiepreventie & Antimicrobiële Resistentie (IP & AMR) Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland zich in voor het bevorderen van infectiepreventie en het tegengaan van (de verspreiding van) antimicrobiële resistentie. Het netwerk bestaat uit zorgorganisaties zoals verpleeghuizen, gehandicaptenzorg, ziekenhuizen, huisartsenpraktijken, laboratoria en thuiszorgorganisaties.
Als adviseur Data & Surveillance speel je een sleutelrol in het realiseren van datagedreven verbeteringen binnen de regio.
In deze functie:
- Analyseer en interpreteer je data (zoals surveillancegegevens, projectdata en regionale signalen) en vertaal je deze naar concrete aanbevelingen en meetbare resultaten.
- Lever je een inhoudelijke bijdrage aan projecten binnen het IP & AMR Zorgnetwerk, met bijzondere aandacht voor opzet en opslag, dataverzameling, monitoring en evaluatie.
- Neem je deel aan het regionale artsen-microbioloogoverleg, inclusief de voorbereiding van de agenda en de agendastukken, en coördineer je de acties die hieruit voortkomen.
- Neem je deel aan projectvergaderingen en relevante landelijke overleggen.
- Werk je, waar passend, aan het doorvertalen van projectresultaten naar (wetenschappelijke) publicaties.
- Signaleer je knelpunten en kansen en werk je nauw samen met projectleiders, de programmamanager en zorgprofessionals in de regio en zo mogelijk andere regio’s.
Je hebt veel contact met zorgprofessionals in de regio en je ontmoet samenwerkingspartners regelmatig, zowel live als online. Je werkt vanuit het Netwerk Acute Zorg Zuidwest, gevestigd in het Erasmus MC, en deels vanuit huis.
Werkomgeving
Als adviseur Data & Surveillance bij het IP & AMR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland werk je voor alle aangesloten partijen in de regio’s Zeeland, Zuid-Holland Zuid en Rotterdam-Rijnmond. Je maakt deel uit van het netwerkbureau van het Zorgnetwerk en werkt in een klein en enthousiast team. Het team bestaat uit 2 projectleiders, een communicatieadviseur, een secretaresse, meerdere werkstudenten en een programmamanager.
Het netwerkbureau is gevestigd in het Erasmus MC en maakt onderdeel uit van het Netwerk Acute Zorg Zuidwest. Dit netwerk fungeert als stafbureau van het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ). In het ROAZ maken aanbieders van acute zorg op regionaal niveau afspraken om de samenwerking te versterken en zo de kwaliteit en bereikbaarheid van de acute zorg te verbeteren.
Het Netwerk Acute Zorg Zuidwest ondersteunt vanuit deze rol diverse projecten en programma’s, waaronder het IP & AMR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland.
Profiel
Je combineert analytisch vermogen met sterke communicatieve vaardigheden en brengt senioriteit mee in je optreden. Je analyseert en interpreteert complexe data en weet deze te vertalen naar begrijpelijke inzichten voor uiteenlopende doelgroepen. Je werkt graag projectmatig binnen een regionaal netwerk en neemt daarin een leidende rol, onder meer door het voorzitten van overleggen en het aansturen van inhoudelijke processen en besluitvorming. Als stevige en inhoudelijk sterke gesprekspartner schakel je moeiteloos met artsen-microbioloog en andere medisch professionals. Verder:
- Heb je een academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding, bij voorkeur op het gebied epidemiologie, geneeskunde (met onderzoekservaring), gezondheidsonderzoek of biomedische wetenschappen.
- Is het een pluspunt als je ervaring hebt met wetenschappelijk publiceren. Of je bent bereid om dit verder te ontwikkelen.
- Is het mooi meegenomen als je kennis hebt van infectieziektebestrijding en/of antimicrobiële resistentie.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband, afhankelijk van de subsidie vanuit VWS voor de Zorgnetwerken AMR.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5 % per juli 2026.
- Je kunt zowel fulltime als parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk evenals 4x9 uur werken.
- Doorgroeimogelijkheden naar een functie met meer verantwoordelijkheden.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature adviseur? Tot 4 mei 2026 kun je Isabelle van den Heuvel, projectleider IP & AMR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland, benaderen via 06 865 530 88. Vanaf 4 mei 2026 beantwoordt Laurence Walhout, programmamanager IP & AMR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland, graag je vragen via het secretariaat 010 703 56 76.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC