Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Post doc in opleiding tot klinisch psycholoog

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) in het Erasmus MC Sophia biedt een GZ-psycholoog in opleiding tot klinisch neuropsycholoog een inspirerende en uitstekende werk- en leeromgeving!
  • Reageer t/m 05-06-2026
  • 3216
  • 28 uur
  • WO
  • Opleidingsplaatsen
Solliciteer
  • Reageer t/m 05-06-2026
  • 3216

Functie inhoud

Wil je je specialistenopleiding doen in een academisch ziekenhuis dan is dit een kans en een uitdaging! De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) in het Erasmus MC Sophia biedt een GZ-psycholoog in opleiding tot klinisch neuropsycholoog een inspirerende en uitstekende werk- en leeromgeving! De opleiding vindt niet alleen plaats in het vakgebied van de geestelijke gezondheidszorg (specialistische GGZ, tertiaire zorg) maar ook in het vakgebied van de (medische) pediatrische psychologie waardoor men meer in het Sophia Kinderziekenhuis een bijdrage aan de zorg en de psychosociale ontwikkeling van het zieke kind en diens familie levert.  

De RINO-groep beslist of je definitief bent toegelaten tot de opleiding. 

Het cursorisch onderwijs vindt eens per week plaats in Rotterdam of Utrecht bij de RINO-groep door ervaren docenten uit de praktijk en/of van de universiteit. In het praktijkdeel van de opleiding word je begeleid door een gekwalificeerde praktijkopleider, supervisoren en werkbegeleiders. De hoofdopleider van de RINO-groep is eindverantwoordelijk voor je opleiding. De studievoortgang, ook van de praktijkopleiding, wordt regelmatig getoetst en door de examencommissie beoordeeld.

Tijdens het opleidingstraject maakt de GioS kennis met werkzaamheden op verschillende units met uiteenlopende doelgroepen (variërend van infants tot en met jongvolwassenen), klinisch en poliklinisch en in verscheidene psychotherapeutische en psychodiagnostische referentiekaders. Vanuit de standplaats KJPP heeft de GIOS de mogelijkheid om een deel van het opleidingstraject bij Forta Jeugd te doorlopen. 

Er is veel ruimte voor (patiëntgericht) wetenschappelijk onderzoek en ook de management opdracht heeft een goede structuur. Kortom, de GioS kan groeien naar een leading professional in de geestelijke gezondheidszorg die innovatief en met leiderschap stevig in het werkveld staat. 

Werkomgeving

De afdeling KJPP van het Erasmus MC Sophia is de enige, in een kinderziekenhuis gelegen, zelfstandige universitaire kinder- en jeugdpsychiatrische afdeling in Nederland met eigen onderzoekslijnen. De afdeling heeft een poliklinische unit, twee (dag)klinische units en een grote unit psychosociale zorg (PSZ), naast een research-unit waarin de zorg voor kinderen en jongeren met een psychiatrische aandoening en hun families centraal staat.

Binnen de GGZ-units werk je met kinder- en jeugdpsychiaters, klinisch (neuro-) psychologen, vaktherapeuten, educatief therapeuten, (systeem) psychotherapeuten, GZ-psychologen, psychiatrisch verpleegkundigen en social workers.

Binnen de PSZ werk je als leading professional samen met medisch pedagogisch zorgverleners, medisch maatschappelijk werkers, geestelijke verzorgers en medisch psychologen in compacte, multidisciplinaire teams rond een specialisme of afdeling. Deze teams zijn actief in het hele kinderziekenhuis, zoals het Moeder- en Kindcentrum, Kindergeneeskunde, de Kinder IC en diverse (poli)klinieken, en werken intensief samen met verpleegkundigen en medisch specialisten.

In het Erasmus MC Sophia staat het “Samenzorg”-concept centraal: een gezinsgerichte aanpak waarbij niet de ziekte, maar het functioneren, de veerkracht en de eigen regie van het kind en gezin leidend zijn.

Werkomgeving Forta Jeugd  

Forta Jeugd biedt diagnostiek en ambulante Specialistische GGZ behandelingen voor kinderen en adolescenten in de leeftijd van 4 tot en met 17 jaar met psychiatrische problematiek, emotionele klachten, gedragsproblemen en/of schoolproblemen. Wij werken vanuit een handelings- en systeemgerichte visie. Dat wil zeggen dat we de klachten altijd plaatsen binnen de context van het kind of de adolescent: gezin, school en vrienden. 

Wij vinden zorgvuldige indicatiestelling belangrijk, dus wegen zo vroeg mogelijk welke hulp passend is en werken we met een multidisciplinair team. We bieden een breed scala aan behandelingen, zowel individueel als in groepsverband, en maken gebruik van verschillende therapievormen zoals CGT, systeemtherapie, schematherapie en EMDR. 

Daarnaast bieden wij ook de mogelijkheid om delen van de behandeling thuis te volgen via het onlineplatform Therapieland. Deze e-health programma’s worden altijd gecombineerd met persoonlijke gesprekken met een behandelaar op onze locaties. Als organisatie hechten we belang aan zowel individuele- als teamontwikkeling. 

Ook hechten we waarde aan het belang van een goede organisatie van het zorglandschap en een prettige samenwerking met collega-instellingen. Forta Jeugd biedt vanuit ons samenwerkingsverband met EEV. ook Gespecialiseerde Ambulante Gezinsbehandelingen (SAG). Naast onze locatie in Schiedam hebben wij ook een polikliniek in Gouda en in Rotterdam Zuid. Daarnaast zijn er Jeugd-GGZ-ers gedetacheerd in de wijkteams van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. 

Profiel

Je hebt een BIG-registratie gezondheidszorgpsycholoog en bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in de kind- en jeugd gezondheidszorg. Daarnaast:

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met en ervaring in de neuropsychologische diagnostiek en behandeling.
  • Je hebt affiniteit met management en wetenschap. Een promotie of anderszins ervaring met wetenschappelijk onderzoek is een pluspunt.
  • Je hebt ervaring in/belangstelling voor persoonlijkheidsproblematiek/vroegkinderlijke traumatisering en medisch-pediatrische problematiek.
  • Je bent sensitief op het aangaan en vasthouden van behandelrelaties.
  • Je bent enthousiast om te leren, met betrokkenheid en actieve houding.
  • Je bezit grote vaardigheden in schriftelijke en mondelinge communicatie. 

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.  

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • De aanstelling betreft een 4 jarig arbeidsleerovereenkomst van 28 uur voor de duur van de opleiding.
  • Het onderwijs vindt plaats onder werktijd. Collegegeld wordt vergoed en studieboeken zijn beschikbaar.
  • Een verantwoordelijke, uitdagende en afwisselende leerplek in twee verschillende sectoren van GGZ en ziekenhuiswezen.
  • We bieden een uitstekend opleidingsklimaat met ervaren werkbegeleiders en supervisors.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.825,- (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
  • Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Josette Versteegh, P-Opleider, beantwoordt deze graag via 010 70 36 155 (secretariaat Psychosociale Zorg).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Vera van de Wetering, Recruiter, Erasmus MC

Meer weten?

Vera van de Wetering Recruiter
+31611037334
Contact via WhatsApp Contact

Werken aan beter worden is jezelf blijven ontwikkelen

Bij Erasmus MC kun je werk en studie combineren. Of je nu nog op de middelbare school zit of al een flinke carrière achter de rug hebt. Bij ons kun jij je verder ontwikkelen en jouw ambities waarmaken. In een academisch medisch centrum zoals Erasmus MC leer je elke dag bij.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC