Promovendus: Maatschappelijk draagvlak voor een gezondere voedselomgeving

Functie inhoud

In dit promotieonderzoek zoek je naar antwoorden op een complex maatschappelijk probleem: het gebrek aan steun voor een gezonde voedselomgeving. Je werkt binnen het landelijke consortium Premier-CVD aan uitvoerbare oplossingen die de kloof tussen wetenschappelijke kennis en de dagelijkse realiteit verkleinen. 

Waarom ervaren veel mensen weerstand tegen beleid om de voedselomgeving gezonder te maken, terwijl reclame voor ongezonde voeding zelden aversie oproept? Hoe kunnen beleidsmakers en maatschappelijke organisaties het vertrouwen vergroten in beleid gericht op het gezonder maken van de voedselomgeving? En hoe zorgen we ervoor dat dergelijk beleid niet alleen effectief is, maar ook als legitiem wordt ervaren? Als deze vragen jou bezighouden, zoeken wij jou: een gedreven PhD-kandidaat die niet alleen wil begrijpen waarom voedselomgevingsbeleid op weinig steun kan rekenen, maar ook wil bijdragen aan inzicht hoe dat draagvlak te vergroten. 

Premier-CVD is een groot landelijk consortium dat onderzoek gaat doen naar de combinatie van financiële en economische motieven, het draagvlak in de bevolking voor maatregelen, de communicatie over en de juridische mogelijkheden voor een gezondere voedselomgeving. Het doel is te komen tot uitvoerbare oplossingen die leiden tot een gezonde voedselomgeving. De huidige functie gaat over maatschappelijk draagvlak: waarom stuit beleid gericht op het gezonder maken van de voedselomgeving regelmatig op weerstand, vooral binnen lagere sociaaleconomische groepen, en hoe kunnen we dat veranderen?

Jouw werkzaamheden bestaan uit de volgende taken:

• Onderzoeken waarom burgers weerstand ervaren tegen beleid voor een gezonde voedselomgeving en hoe dit draagvlak vergroot kan worden.
• Voeren van diepte-interviews met burgers uit lagere sociaaleconomische groepen om hun ervaringen en barrières in kaart te brengen.
• Ontwerpen en analyseren van survey-experimenten om de publieke perceptie van gezondheidsbeleid op grote schaal te meten.
• Spreken met maatschappelijke organisaties over hun rol bij het opbouwen van vertrouwen en steun voor nieuwe maatregelen.
• Combineren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden vanuit een interdisciplinaire aanpak om mechanismen achter gedrag bloot te leggen.

Werkomgeving

Een gezonde bevolking en hoogwaardige gezondheidszorg door middel van onderzoek en onderwijs. Dat is waar Erasmus MC voor staat. Baanbrekend werk verrichten, grenzen verleggen en een voortrekkersrol vervullen. In onderzoek, onderwijs en gezondheidszorg. Wij zijn mensen uit de praktijk met veel deskundigheid die hard werken om de gezondheidszorg van vandaag en de volksgezondheid van morgen te verbeteren en vernieuwen.

Bij de afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg streven we naar de verbetering van de gezondheid van de bevolking op lokaal, nationaal en internationaal niveau door middel van hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons onderzoek is zeer multidisciplinair en gericht op de ontwikkeling en toepassing van innovatieve methoden. Samenwerking met en direct effect op praktijk en beleid vormen de kern van ons werk.

Je maakt deel uit van een enthousiast en multidisciplinair onderzoeksteam met ruime ervaring in onderzoek naar preventie en sociaaleconomische gezondheidsverschillen, en in het zorgvuldig includeren van de perspectieven van diverse doelgroepen. Je wordt aangesteld bij het onderzoeksprogramma ‘Prevention & Equity’ binnen de afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg (dr. Joost Oude Groeniger en prof.dr. Frank van Lenthe) en je werkt actief samen met sociologen van de Erasmus Universiteit Rotterdam (prof.dr. Jeroen van der Waal en prof.dr. Willem de Koster) en gezondheidswetenschappers van de Wageningen Universiteit (dr. Maartje Poelman). Je neemt actief deel aan het speciaal voor Premier-CVD opgezette talent programma, waarin we voortdurend aandacht hebben voor jouw specifieke ontwikkeling en samenwerken met de betrokken kennisinstellingen (Erasmus MC, Amsterdam UMC, Wageningen Universiteit en UMC Groningen) en de maatschappelijke consortiumpartners.

Profiel

Wij zoeken een onderzoeker die complexe maatschappelijke vragen wil beantwoorden met zorgvuldig onderzoek. Je kunt goed zelfstandig werken, maar vindt het ook belangrijk om bij te dragen aan het succes van een groter team. Je hebt oog voor de verschillen tussen sociale groepen en voelt je thuis in een academische, maar praktijkgerichte omgeving.

• Een afgeronde master in Sociale Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Communicatiewetenschappen of een verwant vakgebied.
• Ervaring met zowel het doen van interviews als met statistische data-analyse.
• Aantoonbare interesse in vraagstukken rondom gezondheidsbeleid, sociale ongelijkheid en/of vertrouwen in publieke instituties.
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden
• Goede vaardigheden in het schrijven en spreken van de Nederlandse en Engelse taal.
• Bereidheid om over de grenzen van het eigen vakgebied samen te werken aan een gezonde voedingsomgeving en een actieve bijdrage daaraan te leveren in het Premier-CVD consortium.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 4 jaar.
• Een bruto maandsalaris bedraagt € 3.108,- in het eerste jaar en loopt geleidelijk op tot € 3.939,- in het vierde jaar (schaal OIO), bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Dr. Joost Oude Groeniger, universitair docent, beantwoordt deze graag via mail: j.oudegroeniger@erasmusmc.nl.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 8 juni in de middag. Wij vragen kandidaten hier alvast rekening mee te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.