Teammanager Pathologie

Functie inhoud

In deze managementfunctie ben jij de stimulerende kracht op de werkvloer die medewerkers enthousiasmeert en motiveert. Je richt je op het personeelsmanagement, stuurt veranderprocessen aan en waarborgt de operationele en financiële continuïteit van jouw team. 

Verder:

• Aansturen van alle HR-gerelateerde processen, waaronder het realiseren van een optimale personeelsbezetting, werving en selectie, functioneringsgesprekken en re-integratietrajecten.
• Begeleiden van uitdagende verbeterprojecten en het opstellen van plannen van aanpak ter bevordering van de kwaliteit, innovatie en digitale transitie.
• Bewaken en mede opstellen van het investerings- en exploitatiebudget om de hoogwaardige zorg en de continuïteit van de afdeling te garanderen.
• Afstemmen van de dagelijkse werkzaamheden met de analist specifieke taken en de waarnemend patholoog om de ideale randvoorwaarden voor een optimaal werkklimaat te creëren.
• Enthousiasmeren en motiveren van teammedewerkers om een stabiele werkvloer, een open cultuur en een veilige werkomgeving te waarborgen.

Werkomgeving

Werken bij de afdeling Pathologie combineren wij histopathologie, cytologie, moleculaire diagnostiek en bio-informatica in één volledig geïntegreerde, hightech omgeving. Met ruim 40.000 onderzoeken per jaar en een geavanceerde digitale infrastructuur zijn wij een onmisbare schakel voor vrijwel alle klinische specialismen.

Onze afdeling is groot, maar de lijnen zijn kort. Samen met ruim 200 enthousiaste collega’s werken we binnen de sectoren Zorg en Onderzoek & Onderwijs (O&O) aan de beste patiëntenzorg van vandaag én morgen. Binnen de sector Zorg, waar jij komt te werken, vind je een open, innovatieve cultuur waarin hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor humor, eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Als teammanager val je direct onder de sectormanager en maak je deel uit van een hecht, ondersteunend managementteam. Afhankelijk van jouw expertise en energie, ga je aan de slag bij één van de volgende drie dynamische clusters:

• Moleculaire Diagnostiek en Immunologie (23 FTE): 
  Een innovatieve, snel veranderende omgeving waarin geavanceerde DNA- en RNA-technieken en complexe afweerreacties centraal staan.
• Uitsnijkamer en Histologie lab (22.2 FTE): 
  De bruisende ruimte van onze diagnostiek, waar weefsels met uiterste precisie worden verwerkt en klaargemaakt voor de patholoog.
• Cytologie, Patiëntensecretariaat & Mortuarium (15.2 FTE):
  Een veelzijdig en onmisbaar cluster dat de gehele keten beslaat; van de eerste administratieve patiëntenstroom en celdiagnostiek tot een respectvolle, zorgvuldige laatste zorg in het mortuarium.

Profiel

Voor de afdeling Pathologie zijn wij op zoek naar 3 bevlogen teammanagers die hun teams kunnen inspireren en succesvol aansturen. 

Wij zijn op zoek naar het volgende profiel:

• Minimaal aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau aangevuld met managementopleiding of bereid deze te gaan volgen.
• Ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling.
• Ervaring met HR-gerelateerde processen, zoals werving, functionerings- en ontwikkelgesprekken, re-integratietrajecten
• Kennis van relevante kwaliteitsstandaarden en veiligheidssystemen (bijv. ISO of RvA-certificeringen) is een pluspunt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724,- en € 5.867,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.  
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Thuiswerken is mogelijk in overleg.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.  

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Nanda Herselman, beantwoordt deze graag via mail.

Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 31 augustus. Het tweede gesprek staat gepland op maandag 7 september .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.