- Alle vacatures
-
Sectormanager Clinical Operations bij HOVON
Sectormanager Clinical Operations bij HOVON
Leid de Clinical Operations van HOVON en vorm de toekomst van klinisch hematologisch onderzoek. Breng strategie, leiderschap en innovatie samen in een dynamische, internationale werkomgeving.- Reageer t/m 02-06-2026
- 3308
- 32 - 36 uur
- WO
- Management en Advies
- Reageer t/m 02-06-2026
- 3308
Functie inhoud
Als sectormanager Clinical Operations bij HOVON ben je integraal verantwoordelijk voor de sector Clinical Operations van HOVON. Je werkt samen met de andere afdelingen binnen HOVON aan de missie van HOVON, namelijk via nationale en internationale samenwerking de zorg voor patiënten met een hematologische ziekte te optimaliseren door het opzetten en uitvoeren van klinische studies. HOVON is gevestigd in het Erasmus MC en telt ruim 95 collega’s die nauw samenwerken in een open en collegiale sfeer.
Als sectormanager ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en toekomstgerichte bedrijfsvoering en toon je sterk leiderschap door op inspirerende en coachende wijze leiding te geven aan 3 teammanagers en indirect aan circa 35 fte binnen de teams projectmanagement, trials assistenten en monitors van HOVON. Je werkt nauw samen met de andere sectormanagers binnen HOVON en met de vele externe internationale onderzoeksgroepen, farmaceuten en vendors waarmee HOVON samenwerkt, waarbij je HOVON professioneel en zakelijk vertegenwoordigt en invloed uitoefent op alle externe ontwikkelingen.
Door jouw deelname aan het managementteam van HOVON draag je, samen met de andere sectormanagers, bij aan de invulling en vertaling van het HOVON-beleid en zorg je voor innovatie binnen klinisch onderzoek. Deze functie vraagt veel management skills, sterk leiderschap, strategische visie en een professionele houding; je staat voor HOVON met alle invloeden die van buiten worden uitgeoefend.
Werkomgeving
De activiteiten van HOVON zijn gericht op het verbeteren van behandelingsmethoden voor patiënten met hematologische ziekten. Dit wordt gerealiseerd door het opzetten en uitvoeren van klinische studies en het faciliteren van translationeel/klinisch onderzoek. HOVON ondersteunt ook het opzetten van klinisch-geannoteerde biobanken.
De klinische studies worden voornamelijk internationaal uitgevoerd in samenwerking met een groot netwerk van behandelende artsen in verschillende ziekenhuizen. HOVON is gehuisvest in het Erasmus MC, en het HOVON-team bestaat uit ongeveer 95 medewerkers die in een laagdrempelige en informele sfeer samenwerken.
“Bij HOVON heerst een hechte en collegiale sfeer waarin collega’s elkaar actief ondersteunen. Het lage verloop onder medewerkers laat zien dat mensen hier graag werken en zich betrokken voelen bij het gezamenlijke doel.”
Profiel
Als Sectormanager Clinical Operations bij HOVON ben je een inspirerende en stevige persoonlijkheid die mensen kan motiveren en coachen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en schrijft vlot, waardoor je complexe informatie op een overzichtelijke manier kunt presenteren, bijvoorbeeld in businesscases en presentaties. Je hebt een analytische en bedrijfsmatige blik en benadert organisaties en processen vanuit een procesmatig perspectief. Ook:
- Heb je een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld biomedische wetenschappen, geneeskunde of management van gezondheidszorg.
- Heb je minimaal 5 jaar ervaring in coachend leiderschap in een complexe omgeving.
- Heb je ervaring in klinisch wetenschappelijk onderzoek met kennis van regelgeving zoals EMA/FDA.
- Heb je het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar advies of beleid.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
Een uitdagende functie binnen HOVON in het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.
- Je ontvangt een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.288,- (schaal 13) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- 4x9 uur werken behoort tot de mogelijkheden. Een goede werk- privébalans vinden wij belangrijk.
- Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
- Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marleen Breems-de Ridder, CEO HOVON via 010 704 1560 of via m.breems-deridder@erasmusmc.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC