Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Projectmanager

Sluit je aan bij ERNICA als startend projectmanager en stimuleer internationale samenwerking. Coördineer projecten, verbind partners en help de zorg, onderzoek en kennisuitwisseling voor kinderen in heel Europa.
  • Reageer t/m 05-06-2026
  • 3311
  • 36 uur
  • HBO
  • Management en Advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 05-06-2026
  • 3311

Functie inhoud

Voor ERNICA zijn wij op zoek naar een enthousiaste startende projectmanager. In deze rol ondersteun je de coördinatie, uitvoering en rapportage van diverse internationale projecten binnen het netwerk. Je fungeert als een verbindende schakel tussen internationale partners en draagt actief bij aan initiatieven op het gebied van onderzoek, zorg en kennisdeling. 

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Ondersteunen bij de coördinatie, uitvoering en rapportage van diverse projecten binnen ERNICA.
  • Fungeren als spil in verschillende projecten en werkgroepen, waaronder de ERN-patiëntregistratie (European Pediatric Surgical Audit - EPSA) en evaluatieactiviteiten van het netwerk.
  • Coördineren van geselecteerde ERNICA-werkgroepen, inclusief het voorbereiden, organiseren en opvolgen van vergaderingen
  • Organiseren van (internationale) projectbijeenkomsten met Europese ziekenhuizen en partners.
  • Zorgdragen voor projectrapportages en het bewaken van voortgang en afspraken.

Werkomgeving

Het Erasmus MC neemt deel aan meerdere Europese referentienetwerken (ERNs), samenwerkingsverbanden waarin expertisecentra uit heel Europa samenwerken aan de zorg voor patiënten met zeldzame aandoeningen. ERNICA is één van de 24 door de Europese Commissie gefinancierde netwerken en richt zich specifiek op zeldzame aangeboren en erfelijke afwijkingen. Binnen ERNICA wordt expertise en kennis gedeeld om de zorg voor deze patiëntengroep continu te verbeteren.

Je komt te werken in een uitdagende en dynamische omgeving binnen een organisatie waar volop ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze betekenisvolle functie draag je actief bij aan het verbeteren van de zorg voor patiënten met zeldzame aandoeningen in heel Europa. Je werkt daarbij nauw samen met een (senior) projectmanager en andere internationale partners binnen het ERNICA-netwerk.

Profiel

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Health Policy & Management, Gezondheidswetenschappen, Bewegingswetenschappen.
  • Relevante werkervaring (1 - 3 jaar) in projectmanagement, onderzoekscoördinatie of EU-projecten.
  • Organisatorisch sterk, proactief en nauwkeurig.
  • Ervaring met Excel en datamanagement
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal (mondeling als schriftelijk).
  • Betrouwbaar, oplossingsgericht en zelfstandig.
  • Teamspeler met het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders, zoals clinici en onderzoekers.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk aanstelling van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- tot € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.  
  • Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.  

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature Sara Roman Galdran, projectmanager, via mail.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Mendy Verburg, Recruiter, Erasmus MC

Meer weten?

Mendy Verburg Recruiter
+31631135775
Contact via WhatsApp Contact
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC