- Alle vacatures
-
Reseacher in utilizing knowledge assessment to inform programmatic assessment
Reseacher in utilizing knowledge assessment to inform programmatic assessment
Bouw mee aan de toekomst van medisch onderwijs: onderzoek en verbeter hoe kennisbeoordeling leren versterkt en beslissingen ondersteunt binnen programmatisch toetsen.- Reageer t/m 26-06-2026
- 3338
- 28 - 36 uur
- WO
- Wetenschap en Onderzoek
- Reageer t/m 26-06-2026
- 3338
Functie inhoud
Ben je gepassioneerd over toetsing en geïnteresseerd om voorop te lopen in ontwikkelingen in het medische onderwijs? Indien ja, dan nodigen we je uit om als promovendus bij ons team bij iMERR te komen om te onderzoeken hoe kennistoetsing optimaal kan worden ingezet binnen een programmatisch toetsprogramma ter ondersteuning van leren en besluitvorming.
Programmatisch toetsen wordt nu breed toegepast in medische curricula. Hoewel belangrijke vooruitgang is geboekt, vooral in het toetsen van competenties en besluitvorming via competentiecommissies, blijven er belangrijke uitdagingen bestaan. Een daarvan is het vinden van een optimale balans tussen verschillende vormen van kennistoetsing en ervoor zorgen dat kennistoetsing zowel leren en ontwikkelen van de student als high-stake beslissingen door besliscommissies betekenisvol kunnen ondersteunen.
In dit PhD-project onderzoek je hoe meerdere soorten kennisdatapunten, waaronder voortgangstesten, gecombineerd en benut kunnen worden binnen een programmatisch toetskader. Je onderzoekt hoe deze gegevens kunnen worden gebruikt om studenten te identificeren die in een vroeg stadium worstelen en hoe beoordelingsinformatie competentiecommissies het beste kan ondersteunen in hun besluitvormingsprocessen. Het project zal worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met de onderwijsafdeling, waarbij een sterke afstemming tussen onderzoek en onderwijspraktijk wordt gewaarborgd.
Als promovendus is je primaire verantwoordelijkheid het uitvoeren van hoogstaand wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met een interdisciplinair begeleidingsteam, bestaande uit onderzoekers met diverse expertise en ervaring. Je rol omvat het ontwerpen van onderzoeksprotocollen, het verzamelen en analyseren van gegevens en het interpreteren van bevindingen binnen de context van medisch onderwijs. Daarnaast verbeter je je wetenschappelijke schrijfvaardigheden en wordt er van je verwacht dat je bijdraagt aan wetenschappelijke publicaties als eerste auteur.
Naast je onderzoeksverantwoordelijkheden krijg je de mogelijkheid om relevante cursussen te volgen die aansluiten bij zowel de doelstellingen van het project als je persoonlijke academische interesses. Tot slot draag je bij aan het verspreiden van de onderzoeksresultaten door ze te presenteren voor zowel nationaal als internationaal publiek, waardoor je een sterk academisch profiel en professioneel netwerk kunt opbouwen.
Werkomgeving
De beschikbare positie wordt aangeboden bij het Institute of Medical Education Research Rotterdam (iMERR), een centrum voor onderzoek en innovatie in medisch onderwijs binnen het Erasmus MC. iMERR maakt deel uit van de afdeling Publieke Gezondheidszorg, die zich inzet voor het verbeteren van de volksgezondheid op lokaal, nationaal en internationaal niveau door middel van uitstekend onderzoek en onderwijs.
Het onderzoek bij iMERR is multidisciplinair en beslaat een breed scala aan onderwerpen, waaronder toetsing, klinisch redeneren, klinische vaardigheden en kunstmatige intelligentie. Het instituut maakt gebruik van diverse onderzoeksmethoden, zowel kwalitatief als kwantitatief, en maakt ook gebruik van fysiologische metingen. iMERR biedt een boeiende onderzoeksomgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei, leren door interdisciplinaire samenwerking en betrokkenheid bij gerelateerde projecten.
Profiel
- Masterdiploma in psychologie, onderwijswetenschappen, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, biomedische technologie, klinische technologie of een gerelateerd vakgebied.
- Sterke analytische en onderzoeksvaardigheden.
- Interesse in kennisbeoordeling, data-analyse (inclusief psychometrie) en programmatisch toetsen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels en bij voorkeur ook Nederlands.
- Vermogen om zowel zelfstandig als samen te werken binnen een groot multidisciplinair team (inclusief artsen, psychologen en onderwijskundigen).
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een tijdelijk dienstverband van 3 jaar.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
- Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Dario Cecilio Fernandes, universitair docent, beantwoordt deze graag via mail.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Onderzoek begint met doen
Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC