Manager a.i. ICK-Transitie - Medium Care

Functie inhoud

Als manager a.i. van de afdelingen ICK (Intensive Care Kinderen) -Transitie, onderdeel van de Medium Care Kinderen, geef je van juli 2026 tot en met eind april 2027 leiding aan teams die dagelijks het verschil maken voor kinderen en hun gezinnen. Je maakt deel uit van een betrokken managementteam van de Medium Care en draagt bij aan hoogwaardige, toekomstgerichte zorg binnen het Sophia Kinderziekenhuis.

ICK-Transitie is een unieke afdeling waar kinderen na een IC-opname verder herstellen en ouders stap voor stap worden voorbereid op de zorg thuis. Samen met het team creëer je een omgeving waarin gezinnen vertrouwen opbouwen, vaardigheden ontwikkelen en steeds meer regie krijgen over de zorg voor hun kind. Daarmee vervult de afdeling een belangrijke brugfunctie tussen ziekenhuis en thuissituatie.

Wat ga je doen

Als manager a.i.:

• Geef je coachend leiding aan het team van kinderverpleegkundigen, verzorgende en vrijwilligers(ongeveer 20 FTE).
• Zorg je voor een veilige, professionele en warme werkomgeving, passend bij de visie van ICK-Transitie.
• Vertaal je beleid naar de dagelijkse praktijk en borg je kwaliteit, processen en implementaties.
• Ben je verantwoordelijk voor HR-taken zoals verzuimbegeleiding, jaargesprekken en teamontwikkeling.
• Werk je nauw samen met o.a. de artsen en verpleegkundig specialist.
• Stuur je op verdere ontwikkeling en zelfstandig functioneren van de afdeling.
• Draag je bij aan organisatiebrede ontwikkelingen binnen Medium Care Kinderen en Thema Sophia.

Daarnaast heb je oog voor de inhoud van zorg en begrijp je het belang van het begeleiden van ouders bij complexe zorg, zoals tracheacanulezorg en thuisbeademing, zodat zij steeds meer regie krijgen over de zorg voor hun kind. 

Je stapt in een impactvolle interim-opdracht tot binnen een unieke afdeling van het Sophia Kinderziekenhuis, waar warme, mensgerichte zorg wordt gecombineerd met hoogspecialistische expertise. Tegelijkertijd krijg je de kans om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, de organisatie en toekomstige ontwikkelingen zoals de nieuwbouw.

Werkomgeving

Op de ICK-Transitie begeleiden we kinderen die na een IC-opname nog intensieve zorg nodig hebben. In een omgeving die zo dicht mogelijk bij thuis ligt, werken we stap voor stap toe naar ontslag. ICK Transitie is recent in een reorganisatie ondergebracht bij de sector Medium Care. Als manager a.i. neem je het voortouw om alle processen te gaan koppelen aan de Medium Care.

Je geeft leiding aan een relatief klein, betrokken team waarin samenwerking, flexibiliteit en aandacht voor patiënt én familie centraal staan. 
 

Profiel

Als manager breng je mensen samen en creëer je een omgeving waarin medewerkers, kinderen en ouders centraal staan. Je voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving en krijgt energie van het verder ontwikkelen van een team en de zorg. De missie van ICK-Transitie spreekt je aan: kinderen en ouders begeleiden in de belangrijke stap van ziekenhuis naar thuis.

Je schakelt gemakkelijk tussen team, zorginhoud en organisatie en draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Met een mensgerichte en verbindende aanpak weet je medewerkers te ondersteunen, overzicht te houden en samen resultaten te behalen. Daarnaast:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een verpleegkundige of zorginhoudelijke achtergrond.
• Aantoonbare leidinggevende en projectmatige ervaring binnen de zorg, bij voorkeur in een ziekenhuissetting.
• Affiniteit met kindzorg en complexe, hooggespecialiseerde zorgprocessen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een impactvolle interim-opdracht juli 2026 tot en met april 2027 op een unieke afdeling binnen het Sophia Kinderziekenhuis.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669 - (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Je kunt fulltime of parttime (minimaal 32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding/ OV-vergoeding
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Mirjam Medina beantwoordt deze graag via m.stortenbeker@erasmusmc.nl, of via 06 864 424 84 of stuur een WhatsApp. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 19 en of 26 juni. Een meeloopmoment of nadere kennismaking kan onderdeel zijn van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.