- Alle vacatures
-
Manager Clinical Trials team Oncologie en Invent
Manager Clinical Trials team Oncologie en Invent
Weet jij de rol vanTeammanager Oncologie en Invent feilloos te combineren met je deelname aan het Managementteam van het Clinical Trial Center?- Reageer t/m 10-07-2026
- 3447
- 32 - 36 uur
- HBO
- Management en Advies
- Reageer t/m 10-07-2026
- 3447
Functie inhoud
Als manager binnen het Clinical Trial Center (CTC) zorg je ervoor dat de ondersteuning van klinische studies vlekkeloos verloopt. Alles is erop gericht om de kwaliteit en efficiëntie van de patiëntenzorg en de administratieve ondersteuning zo optimaal mogelijk in te richten. Hiermee help je de medische afdelingen hun leidende positie op het gebied van onderzoek te behouden en uit te bouwen.
Je werkt nauw samen met de andere teams van het CTC en daarnaast werk je intensief samen met de stafleden en onderzoekers van de Interne Oncologie, Urologie en Neuro-Oncologie en andere afdelingen die onderzoek door het CTC laten ondersteunen. Als MT-lid van het CTC denk je mee over teamoverstijgend beleid en de strategie van het CTC. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitrol van diverse kleinere en grotere projecten, binnen en buiten het CTC.
Werkomgeving
Het Clinical Trial Center (CTC) bestaat uit circa 70 FTE en ondersteunt de afdelingen Interne Oncologie, Hematologie en Urologie voor studies van farmaceuten en onderzoekers uit het hele Erasmus MC voor lokaal geïnitieerd onderzoek. Het Clinical Trial Center bestaat uit vier teams: Oncologie, Hematologie, INVENT en Support.
Jij stuurt het team Oncologie en team Invent aan, bestaande uit ongeveer 35 FTE aan trialmanagers, datamanagers, monitors en research verpleegkundigen. Je werkt samen met de Medisch Coördinatoren, twee stafleden van de afdeling Interne Oncologie. Team Oncologie ondersteunt de industrie gefinancieerde studies voor de Interne Oncologie en Team Invent de investigator initiated trials van alle afdelingen van het Erasmus MC.
Profiel
Onze nieuwe manager en lid van het Managementteam is communicatief en sociaal vaardig en kijkt met een frisse blik verder dan het eigen vakgebied. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- Je hebt een opleiding op hbo+ niveau en hebt affiniteit met, of interesse in, de wereld van klinisch onderzoek.
- Je zoekt de samenwerking op en denkt vanuit processen, waarbij je overzicht houdt en zoekt naar verbeteringen.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met coachen of leidinggeven.
- Je stimuleert medewerkers met enthousiasme en daadkracht om samen successen te behalen.
- Je bent gewend om te bewegen in een complexe organisatie en weet met organisatiesensitiviteit en klantgerichtheid het team verder te ontwikkelen
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3,5 % per juli 2026.
- De mogelijkheid om 4x9 uur te werken.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we al in november uitkeren en een 100% reiskostenvergoeding met het OV.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Jente Goutier, sectormanager Clinical Trial Center, beantwoordt deze graag via +31 6 53504897 of stuur een WhatsApp.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC