Manager Kinder- en Jeugdkliniek

Functie inhoud

Ben jij een stevige en verbindende leidinggevende met hart voor de Jeugd GGZ, die richting durft te geven in een complexe omgeving? Dan maken we graag kennis met jou. 

Wat ga je doen? 
Als manager geef je, samen met een medisch coördinator (kinder- en jeugdpsychiater), leiding aan het multidisciplinaire begeleidings- en behandelteam (ongeveer 40 fte) op onze Kinder- en Jeugdkliniek. Hier zijn meerdere dagbehandelingsgroepen voor kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar. Je werkt met betrokken professionals uit verschillende disciplines, ieder met hun eigen expertise, perspectief en werkwijze. 

Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering, waaronder; HR, kwaliteit, borging en uitvoering van projecten en implementaties, huisvesting en uniformiteit van processen binnen de kliniek en breder in de afdeling. Je zult nauw samenwerken met de andere managers binnen de afdeling.  

Je gaat werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Dit vraagt om een leidinggevende die rust en duidelijkheid brengt, richting geeft en verwachtingen expliciet maakt. Jij weet structuur aan te brengen, stelt grenzen waar nodig en houdt koers, ook bij weerstand of spanning. Tegelijkertijd creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich uitgenodigd voelen om zich uit te spreken.  

Je ondersteunt het team in het verder ontwikkelen van samenwerking, eigenaarschap en professionele communicatie, en stimuleert een cultuur waarin openheid en aanspreekbaarheid blijven groeien. Met oog voor de onderliggende dynamiek begeleid je het team in het versterken van onderling vertrouwen en maak je wat speelt op een constructieve manier bespreekbaar. 

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de toekomst van de organisatie. De komende jaren staan in het teken van nieuwbouw en – op langere termijn – een samenvoeging met een andere kliniek. Jij zorgt ervoor dat jouw team hierin wordt meegenomen, met aandacht voor continuïteit, verbinding en ontwikkeling.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) van het Sophiakinderziekenhuis is met in totaal meer dan tweehonderd medewerkers de enige, in een kinderziekenhuis gelegen zelfstandige universitaire kinder- en jeugdpsychiatrische/psychologische afdeling in Nederland met eigen onderzoekslijnen en hoogleraren. De afdeling is blijvend in ontwikkeling en richt zich op internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek wat gecombineerd wordt met hoogwaardige patiëntenzorg en het verzorgen van verschillende opleidingen en onderwijs. 

De KJPP is een dynamische afdeling met veel mogelijkheden. De zorg wordt geboden in een unieke academische setting aan kinderen en jongeren met ernstige psychiatrische stoornissen, vaak in combinatie met een lichamelijk ziektebeeld of zeldzaam genetisch syndroom. De afdeling heeft een poliklinische unit, een unit voor psychosociale zorg, twee klinische units en een research-unit. 

De kinder- en jeugdkliniek werkt vanuit een sterk systemische visie met de kinderen/jongeren en hun gezinnen. De kliniek bestaat uit 4 behandelgroepen, met totaal 26 opnameplaatsen. Deze 4 groepen zijn onderverdeeld in 4 dagbehandelingsgroepen: 2 voor kinderen tot 12 jaar en 2 groepen voor jongeren vanaf 12 jaar. 

Op de kliniek werken diverse zorgprofessionals. Het behandelteam bestaat uit psychiaters, klinisch (neuro)psychologen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten en educatieve- en vaktherapeuten. Dit naast het begeleidingsteam dat uit sociaal pedagogisch hulpverleners bestaat. Samen staan zij elke dag klaar om de best mogelijke zorg aan onze kinderen en jongeren te bieden. 

Profiel

• Een hbo-diploma in een relevante richting.
• Ruime ervaring met leidinggeven binnen de zorg, bij voorkeur in de Jeugd GGZ of een vergelijkbare setting.
• Een rustige, toegankelijke leiderschapsstijl, gecombineerd met duidelijkheid en stevigheid. Je durft keuzes te maken, spreekt aan en houdt vast aan gemaakte afspraken.
• Ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en verandering.
• Sensitiviteit voor groepsdynamiek, gecombineerd met het vermogen om hier duidelijk op te sturen.
• Het vermogen om rust en overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
• Een verbindende leiderschapsstijl, zonder de scherpte te verliezen die nodig is in deze rol. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een rol met echte impact, waarin jouw leiderschap het verschil maakt. De uitdaging om te bouwen aan professionele, samenwerkende teams. Je komt te werken met betrokken collega’s uit diverse disciplines binnen de Jeugd GGZ in een academisch ziekenhuis. Ook bieden wij ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling. Daarnaast:

• Een organisatie in beweging, met nieuwbouw en toekomstige samenwerking in het vooruitzicht.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724,- en € 5.867,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Anika van der Wel, sectormanager, beantwoordt deze graag via 06 301 541 06 of stuur een WhatsApp. 

In verband met vakantie tot vrijdag 3 juli kun je voor vragen ook terecht bij Marieke Kaptein, adviseur bedrijfsvoering, via 06 110 374 15

Gesprekken zullen plaatsvinden in week 30. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.