Roosteraar afdeling Operatiekamers

Functie inhoud

Als roosteraar, ofwel stafmedewerker roosterplanning, ben je verantwoordelijk voor het coördineren, organiseren en uitvoeren van de werkzaamheden binnen de roosterplanning op de afdeling Operatiekamers (OK). Dat is een complexe taak met veel verantwoordelijkheid. 

Samen met 4 collega-roosteraars zorg je ervoor dat de roosters kloppen. Jij bent het centrale punt waar alle informatie over de roosters en planning samenkomt.

Wat deze functie extra interessant maakt, is dat we werken aan een efficiënt en uniform roosterproces. Hierdoor beschik je straks op elk moment over een actueel overzicht beschikbaar van de benodigde capaciteit  en de beschikbare medewerkers. Knelpunten signaleer je vroegtijdig, zodat deze snel kunnen worden opgelost.  Ook heb je een belangrijke rol in het monitoren en continu verbeteren van het roosterproces, in afstemming met de sectormanager OK. 

Deze functie is voor 24 tot 27 uur per week. 

Werkomgeving

Jouw werkplek? De afdeling Operatiekamers (OK). Dit is het OK-complex van de hoofdlocatie, de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA), het Dagbehandelingscentrum en het Sophia Kinderziekenhuis. Het OK-complex bestaat uit 39 operatiekamers en wordt aangestuurd door 4 sectormanagers en 11 teammanagers.

Op het OK-complex vinden de meest complexe operaties plaats bij zowel kinderen als volwassenen. Het OK-complex beschikt over moderne faciliteiten en geavanceerde technologie, die bijdragen aan hoogwaardige patiëntenzorg. Er is zelfs een AH to Go met 24 uur per dag verse producten en vers gemalen koffie. Het is de eerste `AH to Go op een OK-complex wereldwijd. Hoe bijzonder is dat!

Je werkt in een hecht en zelfstandig team dat samen zorgt voor een goede afstemming van de dagelijkse werkzaamheden.  

Profiel

Omdat je plant voor een groot en divers team van medewerkers, met ieder een eigen agenda, ben je niet alleen dienstverlenend, maar ook communicatief sterk. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en behoudt het overzicht, ook tijdens drukke momenten.. Een probleem zie jij als een uitdaging om tot de best mogelijke oplossing te komen. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid. Verder heb je: 

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met roosteren en plannen.
• Ervaring met data-analyse en uitgebreide kennis van Excel.
• Ervaring met het elektronisch patiëntendossier HiX.  

Heb je ervaring het met zorg- en geautomatiseerde roostersysteem OWS en kennis van actuele cao- en wettelijke bepalingen (ATW) over inzetbaarheid van medewerkers.? Dat is een pluspunt. Heb je deze ervaring niet? Dan leren we je dit graag.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.550,- en € 4.772,-  (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding. Je ontvangt dan een NS Business Card waarmee je reist.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Sectormanager OK Miranda Mendes beantwoordt deze graag via 06 282 243 60 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.