Adviseur kerntaken en kwaliteit

Functie inhoud

Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van onderzoek, onderwijs, patiëntenzorg en professionele ontwikkeling binnen een toonaangevende academische afdeling? Als adviseur kerntaken en kwaliteit beweeg je je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering. Je adviseert het (plaatsvervangend) afdelingshoofd over de academische kerntaken onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg en draagt bij aan een sterke kwaliteits- en ontwikkelcultuur binnen de afdeling.

Je volgt relevante ontwikkelingen, brengt complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes en vertaalt academische ambities naar uitvoerbaar beleid. Daarbij kijk je niet alleen naar wat inhoudelijk wenselijk is, maar ook naar wat nodig is om beleid daadwerkelijk te laten landen in de organisatie. Waar nodig pak je zelf de regie om plannen om te zetten in concrete resultaten. Jij:

• Adviseert en ondersteunt onderzoeks-, onderwijs- en kwaliteitsgremia vanuit een beleidsmatige rol.
• Analyseert ontwikkelingen binnen onderzoek, onderwijs, zorg en professionele ontwikkeling en vertaalt deze naar afdelingsbeleid en bestuurlijke keuzes.
• Adviseert gevraagd en ongevraagd over inhoudelijke samenhang, prioriteiten, risico's en uitvoerbaarheid.
• Levert vanuit je portefeuille een bijdrage aan de jaarplanning, het jaarplan, strategische sessies en periodieke rapportages.
• Voert regie op evaluaties en visitaties met een academisch of professioneel karakter en zorgt dat uitkomsten leiden tot duurzame verbeteringen.
• Ontwikkelt interventies die bijdragen aan een gezond leerklimaat, professionele ontwikkeling, samenwerking en duurzame academische loopbanen.

Een belangrijk onderdeel van je functie is kwartiermaken. Je verkent nieuwe ontwikkelingen, brengt partijen samen en ontwikkelt nieuwe programma's, netwerken, kwaliteitsstructuren of beleidsprocessen. Na een succesvolle start zorg je voor een goede borging en overdracht. Zo combineer je strategische advisering met zichtbare resultaten.

Werkomgeving

De afdeling Interne Geneeskunde is een van de grootste afdelingen van het Erasmus MC. Binnen de afdeling komen patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en innovatie samen. Het stafbureau ondersteunt het afdelingshoofd en het dagelijks bestuur bij de ontwikkeling, organisatie en uitvoering van het afdelingsbeleid.  

Je maakt deel uit van het stafbureau van de afdeling Interne Geneeskunde. Als adviseur kerntaken en kwaliteit richt jij je primair op de academische kerntaken, kwaliteit, professionele ontwikkeling en inhoudelijke netwerken. Je collega-adviseur richt zich op besturing, bedrijfsvoering en organisatie. De adviesfuncties binnen het stafbureau zijn gelijkwaardig gepositioneerd maar hebben ieder een eigen invalshoek. De secretaris binnen het stafbureau biedt bestuurlijke ondersteuning aan het afdelingshoofd en coördineert afdelingsbrede processen & verbeteringen. De secretarieel-administratief medewerker ondersteunt administratief en organisatorisch.  

Je werkt rechtstreeks voor het (plaatsvervangend) afdelingshoofd en hebt een natuurlijke verbinding met de opleider, diverse commissies en academische netwerken. Je komt terecht in een professionele en dynamische omgeving, waarin complexe belangen en verschillende perspectieven samenkomen. Je krijgt ruimte om zelfstandig te adviseren, initiatieven te ontwikkelen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. En om strategische advisering te combineren met concrete beleidsontwikkeling en implementatie. Tegelijkertijd werk je nauw samen met collega’s, want veel vraagstukken raken meerdere onderdelen van de afdeling. 

Profiel

Je bent een ervaren adviseur die complexe vraagstukken snel doorgrondt en weet te vertalen naar heldere keuzes en concrete resultaten. Je voelt je thuis in een academische omgeving en weet vanuit inhoudelijk gezag en samenwerking beweging te creëren.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante professionele ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met beleidsadvisering, organisatieontwikkeling of complexe veranderopgaven binnen een professionele zorg-, kennis- of publieke organisatie.
• Ervaring met onderzoek, onderwijs en professionele ontwikkeling binnen een academische omgeving.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, stakeholdermanagement en project- of programmamatig werken.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden.
• Onafhankelijk oordeelsvermogen, gecombineerd met bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen € 6.052,- en € 7.684,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

 Inhoudelijke vragen over de vacature? Natasha Mees, afdeling Interne Geneeskunde, beantwoordt deze graag via: 06-500 082 06.

De eerste selectiegesprekken staan gepland in de week van 9 november 2026. Houd hier bij je sollicitatie alvast rekening mee.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.