Skip to main content
Alle vacatures
Nieuw

Kinderarts Oncologie Sophia Kinderziekenhuis

Werk als kinderarts-oncoloog op het snijvlak van kinderoncologie en algemene kindergeneeskunde. Combineer patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis en maak impact voor kinderen en hun gezinnen.
  • Reageer t/m 01-11-2026
  • 4041
  • 32 uur
  • WO
  • Artsen
Solliciteer
  • Reageer t/m 01-11-2026
  • 4041

Functie inhoud

Als kinderarts-oncoloog binnen de subafdeling Kinderhemato-oncologie van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis combineer je gespecialiseerde kinderoncologische zorg met algemene kindergeneeskunde. Je houdt je bezig met shared-care kinderoncologie, primaire oncologische diagnostiek en de zorg voor kinderen met vasculaire afwijkingen. In deze academische functie zijn patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en multidisciplinaire samenwerking nauw met elkaar verbonden. Je werkt samen met verschillende disciplines binnen en buiten het Erasmus MC en bent een toegankelijke gesprekspartner voor kinderen, ouders en collega's.

We werken intensief samen met het Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie in Utrecht. Deze samenwerking biedt ruime mogelijkheden voor gezamenlijke patiëntbesprekingen, nascholing, kennisuitwisseling en deelname aan wetenschappelijk onderzoek. 

Binnen de subafdeling Kinderhemato-oncologie vervullen we een belangrijke rol in de shared-care kinderoncologie en de primaire oncologische diagnostiek. Daarnaast bieden we specialistische zorg aan kinderen met vasculaire afwijkingen binnen het multidisciplinaire WEVAR-spreekuur (Werkgroep Vasculaire Afwijkingen). 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het bieden van poliklinische en klinische shared-carezorg aan kinderen met kanker, in nauwe samenwerking met het Prinses Máxima Centrum.
  • Diagnostiek en zorg voor kinderen bij wie een maligniteit wordt vermoed.
  • Deelname aan het multidisciplinaire WEVAR-spreekuur voor kinderen met vasculaire afwijkingen.
  • Actieve deelname aan multidisciplinaire overleggen en patiëntbesprekingen.
  • Het verzorgen van onderwijs aan geneeskundestudenten, arts-assistenten en verpleegkundigen.
  • Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek en kwaliteitsverbetering.
  • Deelname aan de algemene kinderartsdiensten binnen de afdeling Kindergeneeskunde.

Binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis werken de verschillende subspecialismen nauw met elkaar samen. Hierdoor biedt de functie een afwisselende combinatie van gespecialiseerde en algemene patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en professionele ontwikkeling. 

Werkomgeving

Je wordt onderdeel van een klein, betrokken en enthousiast team met expertise op het gebied van kinderoncologie:

  • Dr. Andrica de Vries
  • Dr. Eline Zijtregtop
  • Drs. Elyse Verboom
  • Margriet Formsma, verpleegkundig specialist

De sfeer binnen ons team is laagdrempelig en collegiaal. We vinden het belangrijk dat we gemakkelijk bij elkaar binnenlopen, samen beslissingen nemen en van elkaar leren. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

We werken nauw samen met collega's binnen andere subspecialismen van het Sophia Kinderziekenhuis en met verschillende disciplines binnen en buiten het Erasmus MC. Binnen het WEVAR-team werk je onder andere samen met dermatologen, kinderchirurgen en plastisch chirurgen.

Ook de intensieve samenwerking met het Prinses Máxima Centrum vormt een belangrijk onderdeel van je werk.

Profiel

We zoeken een bevlogen en betrokken collega die enthousiast wordt van de combinatie van kinderoncologie en algemene kindergeneeskunde en graag werkt in een multidisciplinaire, academische omgeving. Verder heb je:

  • Een registratie als kinderarts of kinderarts-oncoloog, of het binnenkort afronden van de opleiding tot kinderarts.
  • Aantoonbare affiniteit met of belangstelling voor de kinderoncologie.
  • Enthousiasme voor onderwijs, opleiding en kwaliteitsverbetering.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Interesse in en belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek. 

We vinden het niet alleen belangrijk wat je al kunt en hebt gedaan. We zoeken vooral een collega die zich verder wil ontwikkelen en met enthousiasme en betrokkenheid wil bijdragen aan ons team en de patiëntenzorg.

 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 10.032 en € 14.265 (schaal UMS) bij een volledige werkweek van 32 uur.
  • Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten.
  • Je kunt parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 

  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen. 

  • Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding voor het woon‑werkverkeer. 

  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.  

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Dr. A.C.H. de Vries, kinderarts-oncoloog, beantwoordt deze graag via 06-38770653 of stuur een mail naar [email protected]. Of benader Dr. C.H. van Ommen, subafdelingshoofd Kinderhemato-oncologie via 06-28552234 of [email protected]. 

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC