Investeren in jezelf

Wie denkt dat je na bijna dertig jaar in hetzelfde ziekenhuis alles wel hebt gezien, kent Jolinda nog niet. Al 29 jaar werkt ze als kinderverpleegkundige in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Toch zoekt ze nog altijd naar nieuwe uitdagingen, afdelingen en manieren om zichzelf verder te ontwikkelen. ‘Het is echt een investering in jezelf.’  

Jolinda is al jaren een vertrouwd gezicht op het Kinderhersencentrum. Daar specialiseerde ze zich tot neuroverpleegkundige en vond ze een specialisme dat haar nog iedere dag boeit. ‘Er is altijd iets nieuws te leren. Niet alleen de zorg voor de patiënten maakt de Neurologie en Neurochirurgie bijzonder, ook de begeleiding van ouders. Dat is vaak intensief, maar juist daardoor heel waardevol.’ 

Uit je comfortzone

Hoeveel liefde ze ook heeft voor het Kinderhersencentrum, Jolinda gelooft dat je jezelf blijft ontwikkelen door af en toe buiten je vertrouwde omgeving te stappen. Toen de afdeling Algemene Kindergeneeskunde extra ondersteuning kon gebruiken, hoefde ze dan ook niet lang na te denken. ‘Natuurlijk is het spannend om je vertrouwde plek tijdelijk los te laten. Maar het levert je ontzettend veel op. Ik leerde bijvoorbeeld alles over de Nefrologie, een vakgebied waar ik nog weinig ervaring mee had. Zo'n uitstapje geeft je een frisse blik en laat je werk weer op een andere manier ervaren.’  

Die nieuwsgierigheid bracht haar vervolgens naar de High Care Kinderen. ‘Daar kon ik mezelf verder ontwikkelen in de acute zorg.’ Jolinda twijfelde zelfs even of ze de opleiding tot IC-kinderverpleegkundige wilde volgen. ‘Tijdens die periode mocht ik al een module doen. Dat was ontzettend leerzaam.’ 

Terug naar de basis

Toch keerde Jolinda uiteindelijk terug haar basis, het Kinderhersencentrum. ‘Ik merkte hoeveel ik met mijn kennis en ervaring kan betekenen voor patiënten, ouders én studenten. Dat wilde ik niet loslaten.’  

Maar lang stilzitten? Dat zit niet in haar aard. Toen ze gevraagd werd om mee te draaien op de Kinderchirurgie, begon het opnieuw te kriebelen. ‘Ik ben altijd een chirurgische zuster geweest, dus dat sprak me meteen aan. Natuurlijk vond ik het weer spannend om een nieuwe stap te zetten, maar ik voelde me al snel als een vis in het water. Ik kende veel collega's al en werd met open armen ontvangen. Dat maakt zo'n nieuwe omgeving veel toegankelijker.’  

Win-win

Volgens Jolinda is het uitwisselen tussen afdelingen een win-winsituatie. ‘Collega's zijn blij met extra ervaren handen. Maar het grootste cadeau geef je eigenlijk aan jezelf. Je leert nieuwe ziektebeelden kennen, krijgt scholing en ontdekt waar jouw talenten liggen.’ 

Binnen het Sophia Kinderziekenhuis wordt die ontwikkeling bovendien actief gestimuleerd. ‘Leidinggevenden moedigen je aan om verder te kijken dan je eigen afdeling. Daardoor krijg je echt de ruimte om je horizon te verbreden.’ 

Zoveel meer dan je denkt

Momenteel is Jolinda weer terug op het Kinderhersencentrum, dit keer in de rol van tijdelijk regieverpleegkundige. Ook dat ziet ze als een nieuwe stap in haar ontwikkeling. ‘Het is weer een mooie kans om nieuwe ervaringen op te doen. Wat hierna komt? Dat weet ik nog niet. Misschien een combinatie van Kinderchirurgie en het Kinderhersencentrum. Juist die flexibiliteit maakt mijn werk zo leuk.’  

Haar advies aan andere kinderverpleegkundigen is duidelijk: ‘Hoe spannend een nieuwe stap soms ook lijkt, het is goed om af en toe je blik te verruimen. Er is zoveel mogelijk binnen het Sophia Kinderziekenhuis. Je ontdekt niet alleen nieuwe afdelingen, maar ook nieuwe kanten van jezelf.’  

Ook aan de slag als kinderverpleegkundige in het Sophia Kinderziekenhuis?  

Ontdek jouw mogelijkheden