Risk & Compliance Adviseur GGZ

Functie inhoud

Als Risk & Compliance (RICO) Adviseur bij het team Risk & Compliance van de Zorgadministratie ben jij de motor achter onze ambitieuze plannen. Je gaat verder dan alleen het vormgeven en implementeren van risicobeleid en het leiden van (strategische) initiatieven. Je bent een echte pionier op het gebied van risicomanagement en compliance. Met jouw ondernemende en innovatieve benadering zoek je voortdurend naar nieuwe manieren om risico's te identificeren, te beheersen en te minimaliseren.

Je bent bedreven in het navigeren tussen verschillende belangen en prioriteiten, waardoor je effectief onze doelen bereikt. Jouw stressbestendigheid en vastberadenheid zijn van onschatbare waarde in onze dynamische omgeving, waar flexibiliteit essentieel is voor succes.

Binnen ons team is al veel deskundigheid en expertise aanwezig op alle vlakken van risicomanagement in de ziekenhuiszorg. Wat we nog missen is iemand met specifieke ervaring binnen de GGZ en daar ligt juist jouw toegevoegde waarde.

Als RICO Adviseur ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en volgen van Key Performance Indicators (KPI’s) en andere relevante prestatie-indicatoren om de effectiviteit van het team te meten. Op basis van deze metingen identificeer je gebieden voor optimalisatie en voer je indien nodig aanpassingen door om de prestaties te optimaliseren.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor senior management en andere stakeholders met betrekking tot de prestaties en kwaliteit van het Risk & Compliance team. Je communiceert regelmatig over de voortgang, uitdagingen en successen van het team en zorgt ervoor dat alle belanghebbenden goed geïnformeerd zijn.
• Het opstellen, implementeren en toetsen van ons risicobeleid, waarbij je tevens een pioniersrol vervult waarmee je ons team positioneert als leiders in ons vakgebied.
• Het verkennen en toepassen van de nieuwste methoden en technologieën om risico’s te identificeren, te beheersen en te minimaliseren, wat essentieel is voor het waarborgen van onze financiële gezondheid.
• Het tonen van leiderschap bij het vormgeven en implementeren van risicobeleid (onder andere Horizontaal Toezicht) en initiatieven, inclusief het nemen van een regierol in het plannen en organiseren van risicomanagementactiviteiten.
• Het versterken van een cultuur van risicobewustzijn binnen de organisatie, waarbij alle belanghebbenden worden aangemoedigd om kritisch naar hun eigen risico’s te kijken.
• Je zet je GGZ-ervaring doelgericht in om risicobeheersing en compliance binnen dat domein te versterken.

Werkomgeving

Werkomgeving

De Zorgadministratie van het Erasmus MC is de meest toonaangevende in Nederland. Gedreven door innovatie en technologie richten we ons voortdurend op het verbeteren en vernieuwen van ketenprocessen op het gebied van registratie, facturatie, inning en verantwoording.

Ons doel is om deze processen te transformeren door gebruik te maken van geavanceerde technologieën, waarmee we risico’s beter beheersen en altijd aantoonbaar in control zijn. Op deze manier dragen we bij aan de financiële gezondheid van het Erasmus MC en blijven we in staat om hoogwaardige zorg te leveren aan onze patiënten. Om ons perspectief te verbreden, zoeken we bewust iemand met GGZ-ervaring die het team aanvult met nieuwe inzichten en praktijkkennis.

Wat betekent dit voor jou?

• Een werkomgeving met de vrijheid om je eigen werk in te delen en een goede werk-privébalans.
• Samenwerking binnen een team met zes enthousiaste en bevlogen collega’s.
• Een omgeving waar collega’s elkaar echt willen helpen en continu verbetering centraal staat.

Profiel

Je bent een kritische en vooruitstrevende denker die niet bang is om initiatief te nemen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je collega’s en stakeholders te verbinden. En je hebt een scherp oog voor detail en strategie.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en actuele kennis van Risk & Compliance.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen risicomanagement, compliance of horizontaal toezicht binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Je beschikt over inhoudelijke kennis van GGZ-specifieke wet- en regelgeving, zoals de DBC-systematiek en Horizontaal Toezicht
• Verder ben je analytisch sterk, overziet snel complexe situaties en weet regelgeving helder te vertalen naar begrijpelijke en toepasbare kaders.
• In een omgeving waar belangen en processen elkaar snel opvolgen, behoud jij het overzicht en maak je doordachte keuzes die aantoonbaar compliant zijn.
• Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief en weet deze te vertalen naar concrete verbeteringen in onze werkwijze.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818, en € 6.594 (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Deels thuiswerken en 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Arjan Holthaus, senior adviseur Zorgadministratie, beantwoordt deze met plezier via 06 411 997 55 via telefoon of Whatsapp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.