Manager Kinder- en Jeugdkliniek

Functie inhoud

Met ongeveer 35 fte onder je hoede, focus jij je als manager op één van onze klinieken, namelijk de Kinder- en Jeugdkliniek. Je zult nauw samenwerken met de medisch coordinator (meco) van de unit. Samen ben je vanuit duaal management verantwoordelijk voor de unit. Jij draagt zorg voor de volledige bedrijfsvoering. De meco is verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers. 

Als manager geef je direct leiding aan de collega’s binnen de Kinder- en Jeugdkliniek. Je bent verantwoordelijk voor HRM, capaciteitsmanagement, kwaliteitsbewaking en het borgen van processen en projecten. Je voert jaargesprekken, begeleidt verzuimtrajecten en faciliteert professionele ontwikkeling. Daarbij ben je zichtbaar, benaderbaar en betrokken. 

Op de unit lopen momenteel een aantal grote projecten, die doorgang vinden tijdens het zwangerschapsverlof van de huidige manager. Hierbij word je ondersteund door collega's en experts van binnen en buiten de afdeling. 

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) van het Sophia Kinderziekenhuis is met in totaal ruim 200 medewerkers de enige, in een kinderziekenhuis gelegen zelfstandige universitaire kinder- en jeugdpsychiatrische/psychologische afdeling in Nederland met eigen onderzoekslijnen en hoogleraren.

De afdeling is blijvend in ontwikkeling en richt zich op internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek wat gecombineerd wordt met hoogwaardige patiëntenzorg en het verzorgen van verschillende opleidingen en onderwijs. De KJPP is een dynamische afdeling met veel mogelijkheden. De zorg wordt geboden in een unieke academische setting aan kinderen en jongeren met ernstige psychiatrische stoornissen. Vaak in combinatie met een lichamelijk ziektebeeld of zeldzaam genetisch syndroom. De afdeling heeft een poliklinische unit, een unit voor psychosociale zorg, 2 klinische units en een research-unit. 

De kinder- en jeugdkliniek werkt vanuit een sterk systemische visie met de kinderen/jongeren en hun gezinnen. De kliniek bestaat uit 4 behandelgroepen, met totaal 26 opnameplaatsen. Deze 4 groepen zijn onderverdeeld in een klinische kindgroep voor kinderen tot 12 jaar en 3 dagbehandelingsgroepen (waarvan 2 jongerengroepen).

Het behandelteam bestaat uit psychiaters, klinisch (neuro)psychologen, psychotherapeuten, systeemtherapeuten en vaktherapeuten. Dit naast het begeleidingsteam dat uit sociaal pedagogisch hulpverleners bestaat. Samen staan zij elke dag klaar om de best mogelijke zorg aan onze kinderen en jongeren te bieden. Het team werkt, door middel van ''continu verbeteren'', met volle motivatie aan de afdelingdoelstellingen die aansluiten bij de kernwaarden van het Erasmus MC.

Profiel

Toegankelijk, enthousiast, inlevend, ondernemend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Dit typeert jou als manager. Je bent een professional die de rust weet te bewaren wanneer de situatie hierom vraagt. Én die zelfstandig te werk gaat waarbij je prioriteiten stelt, initiatief neemt en het overzicht behoudt. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wilt samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten. Daarnaast:

• Heb je hbo werk-en denkniveau.
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
• Heb je affiniteit met de ziekenhuiszorg en context.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een tijdelijke contract van circa 7 maanden binnen een afdeling met veel mogelijkheden. 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
• Het betreft een parttime aanstelling. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Anika van der Wel, sectormanager KJPP, beantwoordt deze graag via 06 301 541 06 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.