Teammanager afdeling Dialyse

Functie inhoud

Ben jij een ervaren en mensgerichte leidinggevende met oog voor verbetering en teamontwikkeling? Bij ons krijg je de kans om écht impact te maken op teamontwikkeling en patiëntenzorg.

Als teammanager geef je direct leiding aan een divers team van 26 fte, waaronder (gespecialiseerd) verpleegkundigen, studenten, facilitair medewerkers, een medewerker kwaliteit en een secretaresse. Je hebt een mooie en uitdagende opdracht: het team vraagt verbinding, duidelijkheid en richting – en daar ligt jouw kracht.

• Je brengt rust, structuur en vertrouwen binnen het team.
• Je haalt het beste uit mensen door te coachen, verbinden en grenzen te stellen wanneer nodig.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, voert het gespreken en handhaaft vanuit integriteit en zorgvuldigheid.
• Je stuurt op capaciteit, ziekteverzuim en opleidingsbehoeften – je weet wat er speelt, elke dag opnieuw.
• Samen met collega's werk je aan verandering en verbetering, met het oog op een toekomstbestendige zorg.

Het is een rol waarin je schakelt tussen strategisch en operationeel niveau – en waarin jouw impact voelbaar is. Je bent betrokken bij aanbestedingen, contractafspraken en regionale overleggen. Als lid van het MT denk je mee over de toekomst van de zorg en neem je deel aan projecten zoals ‘Toekomstbestendig Verplegen’ en initiatieven voor kwaliteitsverbetering.

Werkomgeving

Je werkplek is op onze dynamische Dialyseafdeling. Hier is geen dag hetzelfde. We bieden een breed scala aan nierfunctie-vervangende therapieën voor volwassenen en kinderen. Van chronische hemodialyse tot immunoadsorptie en post-transplantatiezorg – wij zijn dé specialist in de regio. Met 18 dialysestations voor volwassenen en 4 voor kinderen werk je in een omgeving vol expertise, flexibiliteit en beweging.

Je staat er als teammanager niet alleen voor. Je werkt samen met een bevlogen multidisciplinair team en schakelt regelmatig met de 3 medisch coördinatoren, de zorgkernmanager, kwaliteitsmedewerker, technici, apotheek en leveranciers. Het is een dynamische werkplek waar zorg, innovatie en persoonlijke ontwikkeling samenkomen.

Profiel

Je bent een peoplemanager met natuurlijke autoriteit. Een manager die kaders stelt én aandacht heeft voor de mens. Je bent doortastend, betrokken en in staat om koers te houden, ook als het schuurt. Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg of een vergelijkbare omgeving.
• Ben je nieuwsgierig naar je team, met echte affiniteit voor de doelgroep.
• Ben je in staat om teams te ontwikkelen en mee te nemen in verandering.
• Heb je een open, integere stijl van leidinggeven.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
• 4x9 uur werken is mogelijk.
• Deelname aan ons interne management development programma en andere scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. Heeft je fiets een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Josta Knoester, sectormanager, beantwoordt je vragen graag via 06 249 621 84.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 22 mei tussen 12 en 17 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.