
- Alle vacatures
-
Teammanager zorgkern Nierziekten & Vaatchirurgie
Teammanager zorgkern Nierziekten & Vaatchirurgie
Word teammanager zorgkern Nierziekten en Vaatchirurgie. Je combineert teamcoaching, personeelsontwikkeling en projecten om zorgkwaliteit te waarborgen en je team te laten groeien.- Reageer t/m 15-05-2025
- 881
- 32 - 36 uur
- HBO
- Management en Advies
- Reageer t/m 15-05-2025
- 881
Functie inhoud
Als teammanager creëer je een goed georganiseerde werkomgeving waarin processen soepel verlopen, de personeelsbezetting op orde is en de zorgkwaliteit vooropstaat. Met een heldere aanpak en oog voor ontwikkeling ondersteun je je team en stimuleer je zelfstandigheid.
De diversiteit maakt deze rol uitdagend. Je schakelt continu tussen verschillende taken, van verzuimgesprekken en teamcoaching tot het bijdragen aan projecten die écht impact maken. Je staat dicht bij het verpleegkundige vak en hebt een coachende rol binnen het team.
Je taken en verantwoordelijkheden samengevat:
- Je geeft leiding aan een team van 25-30 fte. Dit team bestaat uit (leerling) verpleegkundigen, zorgassistenten, kliniekassistenten, medisch studenten en secretariaatsmedewerkers.
- Je werkt nauw samen met de medisch coördinator, collega-manager en sector manager. Integraal en duaal management vormen de basis van jouw aanpak. Personeelsontwikkeling en welzijn.
- Je voert jaargesprekken, begeleidt bij ziekte- en arbeidsverzuim en stimuleert professionele groei binnen het team.
- Projectmatig werken. Als lid van het MT denk je mee over de toekomst van de zorg en neem je deel aan projecten zoals ‘Toekomstbestendig Verplegen’ en initiatieven voor kwaliteitsverbetering.
Werkomgeving
Jouw werkplek? De afdelingen Nierziekten, Vaatchirurgie en Niertransplantatie. Deze afdelingen zijn onderdeel van de zorgkern Nierziekten & Vaatchirurgie. Deze zorgkern beschikt over 37 bedden, waaronder speciale bedden op de Vasculair Care Unit (VCU) voor patiënten die hoog complexe vaatchirurgische zorg nodig hebben.
Op de afdelingen binnen Nierziekten & Vaatchirurgie liggen patiënten met nierziekten en aandoeningen aan hun bloedvaten. Hier verblijven ook mensen die nier doneren of een niertransplantatie ondergaan. Ons niertransplantatieprogramma voert wekelijks geplande en ongeplande transplantaties uit.
Wat deze zorgkern uniek maakt, is de combinatie van interne en chirurgische behandelingen. Van dialysepatiënten en niertransplantaties tot complexe vaatchirurgie – de diversiteit aan zorg maakt het werk hier iedere dag boeiend en uitdagend.
Profiel
Elke dag is anders. Dit daagt jou als teammanager uit. Uitdagingen los je op een creatieve manier op. Je bent enthousiast, positief ingesteld en je denkt in mogelijkheden.
Eigenschappen en ervaring die jou typeren:
- Hbo-werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
- Ervaring als leidinggevende.
- Je brengt mensen samen, stimuleert onderlinge samenwerking en creëert een positieve werksfeer.
- Flexibel en doortastend. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en houdt van een dynamische werkomgeving.
- Stressbestendig en besluitvaardig. In onze, soms hectische omgeving, houd jij het overzicht en neem je de juiste beslissingen.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
- Deelname aan ons interne management development programma en andere scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. Heeft je fiets een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Josta Knoester, sectormanager, beantwoordt je vragen graag via 06 249 621 84. Of neem contact op met Lenneke Verwijs, teammanager, 06 283 088 37.
De sollicitatiegesprekken worden gepland op dinsdag 20 en donderdag 22 mei tussen 12 en 17 uur.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
