Roosteraar zorgkern Beweging

Functie inhoud

Als roosteraar werk je aan het dienstrooster voor Zorgkern Beweging. Het opstellen van het rooster gebeurt met strikte naleving van de arbeidstijdenwet, cao en afdelingsbeleid. Je stemt de wensen van de organisatie en individuele medewerkers op elkaar af, lost ad-hoc personeelsproblemen op bij bijvoorbeeld ziekte en adviseert hierbij het management.

• Je bent verantwoordelijk voor het rooster, de vakantieplanning en kloppend maken van de personele capaciteit.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het optimaliseren van de inzet van personeel en het maken van weekplanningen.
• Je bedenkt creatieve oplossingen voor tekorten. Prioriteren kan jij als geen ander, ad hoc en spoedzaken pak je adequaat op.
• Je hebt periodiek overleg met de leidinggevende om het gemaakte rooster toe te lichten, communiceert vooraf mogelijke knelpunten in het rooster, en denkt mee over mogelijke oplossingen voor knelpunten.
• Voor het roosteren maak je gebruik van het geautomatiseerde (rooster)planningssysteem ORTEC.
• Vakantieaanvragen, verlof en verplichte scholingen registreer je allemaal digitaal. De planning is voor iedereen inzichtelijk en up-to-date.

Werkomgeving

Zorgkern Beweging is een dynamische chirurgische verpleegeenheid. We richten ons op operatieve ingrepen van aandoeningen van het bewegingsapparaat, reconstructieve plastische chirurgie, de behandeling van ongevalsheelkunde en chirurgische dermatologie.

De kliniek bestaat uit 37 bedden en in totaal rooster je voor ongeveer 60 fte. Het team bestaat onder andere uit regie verpleegkundigen, verpleegkundigen, verzorgenden en studenten.

Je komt te werken met enthousiaste en ambitieuze collega’s die zich allemaal inzetten voor het leveren van uitstekende patiëntenzorg. Het team kenmerkt zich door professionaliteit en werkt nauw samen met diverse disciplines. Het is een fijne moderne werkplek. We vinden het belangrijk dat je bij het team hoort en benaderbaar bent voor collega’s, je gaat de functie daarom ook op de afdeling uitvoeren.

Profiel

Als ervaren roosteraar ben je een geboren regelaar. Je blinkt uit in communicatie, mondeling én schriftelijk. Je kan moeiteloos omgaan met verschillende belangen en bent flexibel. Je ziet problemen als uitdagingen waar je graag de beste oplossingen voor vindt. Je hebt oog voor detail en een sterke teamgeest. Je houdt overzicht en kan prioriteiten te stellen. Verder heb je:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Sterke vaardigheden in het leveren van organisatorische ondersteuning, het opstellen van overzichten met geautomatiseerde informatiesystemen en het verduidelijken van deze overzichten.
• Vermogen om belangen af te wegen, samen te werken en te onderhandelen.
• Nauwkeurigheid en een snel probleemoplossend vermogen.
• Kennis van actuele cao- en wettelijke bepalingen, vooral de Arbeidstijdenwet (ATW), met betrekking tot inzetbaarheid van medewerkers.

Je toont initiatief, wil leren en streeft altijd naar verbetering. Je denkt vooruit, neemt verantwoordelijkheid en behoudt de rust, zelfs in uitdagende situaties. Ervaring met het geautomatiseerde roostersysteem OWS is een pluspunt. Of je bent bereid dit te leren.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.599,- en € 3.571,- (schaal 6) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Flexibel werken is mogelijk. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. We zijn opzoek naar iemand voor 16 uur per week. De uren kunnen flexibel verdeeld worden over de week.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen. We kijken samen naar doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Celine Esmeijer, teammanager zorgkern Beweging, beantwoordt je vragen graag via 06 296 592 24.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.