Roosteraar zorgkern Nierziekten & Vaatchirurgie

Functie inhoud

Als roosteraar maak je het dienstrooster voor zorgkern Nierziekten & Vaatchirurgie en verzorg je ook alle administratieve afhandeling die bij het roosteren hoort. Van het bijhouden van mutaties tot het verwerken van aanpassingen. Jij zorgt ervoor dat de roosters kloppen waardoor de patiëntenzorg niet in gevaar komt. Totaal gaat het om ongeveer 60 fte verpleegkundigen, leerling-verpleegkundigen, medisch studenten en ondersteunende diensten. Het is een uitdagende puzzel en een grote verantwoordelijkheid om dit goed voor elkaar te krijgen:

• Je stelt het rooster op en zorgt dat de vakantieplanning én personele bezetting kloppen. Daarbij houd je je nauwgezet aan de arbeidstijdenwet, cao-afspraken en het afdelingsbeleid.
• Tekorten? Jij ziet ze aankomen, schakelt snel en bedenkt creatieve oplossingen. Jij houdt overzicht, ook als het ad hoc moet.
• Je overlegt regelmatig met de teammanager, licht je keuzes toe en denkt mee over verbeteringen. Knelt het ergens? Dan ben jij diegene die dit vroegtijdig signaleert én oplost.
• Je werkt met ORTEC, ons geautomatiseerde roostersysteem, en registreert verlof, vakanties en scholingen volledig digitaal.
• Dankzij jou is de planning altijd actueel én voor iedereen inzichtelijk.

Werkomgeving

Je werkt in de backoffice van Zorgkern Nierziekten & Vaatchirurgie – een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Deze zorgkern bestaat uit 3 verpleegafdelingen: Nierziekten, Vaatchirurgie en Niertransplantatie.

Wat deze werkplek bijzonder maakt? De afwisseling. Soms is het rustig, het volgende moment sta je midden in de hectiek. Juist die combinatie maakt het werk boeiend en uitdagend.

Ondanks de drukte hangt er een fijne, collegiale sfeer. Er is goed onderling contact, collega’s helpen elkaar en je hoort erbij – ook als roosteraar. Je bent een onmisbaar deel van het team. En als er een teamuitje is? Dan ben jij er natuurlijk ook gewoon bij.

Profiel

Als roosteraar houd jij van regelen, schakelen en communiceren. Of het nu gaat om een last-minute aanpassing of een complex roosterconflict: jij blijft kalm, houdt overzicht en vindt altijd een oplossing. Jij ziet problemen niet als obstakels, maar als kansen om te laten zien wat je kunt. Je brengt mee:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Ervaring als roosteraar of werkervaring in de zorg.
• Handigheid met digitale systemen.
• Sterke communicatieve skills – zowel mondeling als schriftelijk.
• Een scherp oog voor detail én het vermogen om snel te schakelen.
• Talent voor samenwerken en onderhandelen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.599,- en € 3.571,- (schaal 6) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
• Trainingen binnen je vakgebied. Hierdoor blijft jouw kennis en onze planning up to date.
• Flexibele werktijden op kantoor.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Patricia in ’t Veld, roosteraar, 06 310 163 16, en Lenneke Verwijs, teammanager, 06 283 088 37, beantwoorden je vragen graag.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 mei tussen 09.30 en 12.00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.