Teammanager afdeling Psychiatrie

Functie inhoud

Je geeft als teammanager leiding aan 2 units binnen de zorglijnen Vroege Ontregeling en Depressieve Stoornissen. Je bent verantwoordelijk voor 30 gesloten bedden en ongeveer 40 fte aan verpleegkundigen en verzorgenden.

Je speelt een sleutelrol in de verbinding tussen teams en in de doorontwikkeling van de kliniek als geheel. Je zet je in voor een gezonde, veilige en aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen. Je benut actief ieders inbreng om de zorg voortdurend te verbeteren.

In deze functie:

• Geef je coachend leiding; je weet wat je verwacht van je team en maakt dat ook helder. Je bent zichtbaar op de werkvloer en betrokken bij de dagelijkse gang van zaken. Je hebt oog voor het welzijn van je medewerkers, als individu én als team.
• Ben je verantwoordelijk voor een gezonde en efficiënte bedrijfsvoering en werk je aan uniforme processen binnen de units.
• Signaleer je knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Vertaal je tactische doelen naar operationele uitvoering en werk je mee aan het jaarplan Psychiatrie.
• Draag je actief bij aan interne en externe projecten en initiatieven.

Samen met 2 collega-teammanagers bouw je aan een kliniek waar samenwerking tussen de units vanzelfsprekend is. We streven naar een cultuur van continu verbeteren, waarin onze kernwaarden Verantwoordelijk, Ondernemend en Verbindend leidend zijn.

Een belangrijk speerpunt is het project Toekomstbestendig Verplegen, gericht op de doorontwikkeling van het verpleegkundig beroep. Het doel is de positie van verpleegkundigen versterken, werkplezier vergroten en de kwaliteit van zorg verder verbeteren.

Daarnaast staat de kliniek aan de vooravond van een grote veranderopgave: de komende jaren vindt een omvangrijke nieuwbouw plaats. Deze brengt niet alleen fysieke aanpassingen, maar ook veranderingen in werkprocessen en cultuur met zich mee. Jij speelt hierin een actieve en sturende rol.

Je vormt samen met je collega-teammanagers, de teammanager psychosociale zorg en de sectormanager het managementteam van de kliniek. Je werkt nauw samen met de medisch coördinator, afdelingspsychiaters en regieverpleegkundigen. Zij zijn belangrijke sparringpartners voor jou. Je legt verantwoording af aan de sectormanager.

Werkomgeving

Jouw werkplek is de afdeling Psychiatrie volwassenen. Neem alvast een kijkje op de afdeling en maak kennis met collega’s via ons eigen Instagram account.

De afdeling biedt gespecialiseerde en persoonlijke zorg aan patiënten met complexe klachten op het snijvlak van psychische en lichamelijke gezondheid. We werken vanuit een academisch en biopsychosociaal perspectief. Veiligheid en samenwerking met de patiënt, diens netwerk en andere zorgverleners staan centraal.

We bieden klinische en poliklinische zorg en dagbehandeling. Onze patiënten hebben een eerste psychose of manie, een therapieresistente depressie of een combinatie van psychische en lichamelijke aandoeningen. Ook behandelen we zwangere vrouwen en vrouwen die net zijn bevallen.

De klinische zorg wordt geboden in een gesloten setting, zowel op vrijwillige basis als onder de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz). Waar mogelijk volgt een traject in een open setting, gericht op resocialisatie. Een deel van onze patiënten wordt acuut opgenomen vanwege een crisissituatie. We streven altijd naar een zo kort mogelijke opname.

In 2032 verhuist de afdeling Psychiatrie met het Sophia Kinderziekenhuis en de onderzoekstoren naar een nieuw gebouw op de Erasmus MC Campus. Dit lijkt ver weg, maar ondertussen zijn we dagelijks voorbereidingen aan het treffen. Het Programma van Eisen voor de nieuwbouw is afgerond. In 2025 en 2026 gaan we met het ontwerp aan de slag. De nieuwbouw wordt hiermee steeds concreter.

"Wat inspirerend en prettig is aan het werken als teammanager op de afdeling Psychiatrie? Ik werk met een gedreven team dat gemotiveerd is om de juiste en beste 3e lijnszorg zorg te bieden aan onze patiënten in een academische omgeving. Er zijn korte lijnen binnen het Erasmus MC. En naast hard werken is er veel saamhorigheid.” – Jolanda, teammanager.

Profiel

Je hebt een goede balans tussen mensgerichtheid en zakelijkheid waardoor je zowel toegankelijk als doelgericht bent. Je stimuleert de onderlinge verbondenheid binnen het team, terwijl je tegelijkertijd resultaatgericht werkt en voortdurend streeft naar verbetering.

Als professional weet je rust te bewaren in uitdagende situaties en stel je duidelijke prioriteiten. Je behoudt het overzicht en reflecteert kritisch op je eigen handelen. Je geeft en ontvangt gemakkelijk feedback en je vindt het belangrijk om samen met collega’s te blijven leren en ontwikkelen. Met een gezonde dosis humor en enthousiasme stimuleer je een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht zet en helpt groeien. Verder heb je:

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring. Heb je deze ervaring opgedaan binnen de GGZ of psychiatrie? Dat is een pluspunt.
• Ervaring met verandermanagement.
• Affiniteit met en/of ervaring in de ziekenhuiszorg.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
• Een wekelijkse thuiswerkdag is bespreekbaar, net als 4 x 9 uur werken
• Studiemogelijkheden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskosten op maat. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Ben jij onze nieuwe teammanager Psychiatrie? Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature teammanager Psychiatrie? Lisa Tober, sectormanager afdeling Psychiatrie, beantwoordt deze met plezier via 06 501 623 00 of stuur een WhatsApp. 

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.