Verpleegkundig consulent erfelijk aangeboren aandoeningen Sophia

Functie inhoud

Als verpleegkundig consulent erfelijk aangeboren aandoening (EAA) ben je het aanspreekpunt en vertrouwde gezicht voor kinderen en hun ouders/verzorgers. Je houdt rekening met individuele behoeften en mogelijkheden van kind en gezin.

Je bent casemanager binnen een multidisciplinair team en draagt zorg voor begeleiding van ouders/verzorgers door alle stadia van het zorgproces; van zuigelingenleeftijd tot transitie naar volwassenzorg en van ziekenhuis naar huis. Je biedt continuïteit van zorg en bent duidelijk. Zichtbaar en laagdrempelig ben je het aanspreekpunt in het zorgproces, zowel klinisch, poliklinisch als thuis en voor zorgverleners buiten het ziekenhuis.

Ook maak je de rol van kinderverpleegkundig consulent meer zichtbaar binnen en buiten het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Je geeft invulling aan de vertaling van de visie op Samenzorg. Je vervult met deze functie in de kern waar het Sophia Zorg Concept voor staat.

Werkomgeving

Je komt te werken in een betrokken team met een collega verpleegkundig consulent, een verpleegkundig specialist EAA en de medisch specialisten van de afdeling Algemene Kindergeneeskunde. Ook participeer je in het Kinder Comfort Team Sophia.

Profiel

Je bent een ervaren kinder(IC)verpleegkundige met minimaal 4 jaar werkervaring en je bent toe aan een volgende stap in jouw loopbaan.

Daarnaast bezit je de volgende competenties:

• Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden.
• Zelfstandig & initiatiefrijk.
• Goed kunnen samenwerken binnen een multidisciplinair zorgteam.
• Coördinatie- en organisatietalent.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.401,- en € 4.816,-  (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
• Je kunt parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 3 x 9 uur werken.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Audrey Boukes-Verest, senior verpleegkundig consulent, beantwoordt deze graag via 06 500 325 31 of stuur een WhatsApp. Ook Sigourney Yperlaan-Kansman, senior verpleegkundig consulent, beantwoordt deze graag via 06 333 305 83 of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Audrey Boukes-Verest, senior verpleegkundig consulent, om deze dag in te plannen. Audrey is bereikbaar via 06 500 325 31. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.