Adviseur Diversiteit & Inclusie

Functie inhoud

Als adviseur Diversiteit & Inclusie werk je aan het vergroten van de participatie van kwetsbare groepen en het begeleiden van talenten met diverse achtergronden naar werk. Denk hierbij aan toekomstige collega’s die onder de Participatiewet vallen, statushouders zijn of om andere redenen uitdagingen ervaren op de arbeidsmarkt. Je coördineert jobcoaching en werkplekbegeleiding voor deze doelgroepen.

Projectmatig werken is voor ons essentieel. Je weet hoe je projecten opzet en implementeert, en draait je hand niet om voor het schrijven van een projectplan. Je hebt de passie en energie om anderen mee te nemen en te enthousiasmeren om anders te kijken naar de diversiteit van talenten. En niet te vergeten: je steekt ook zelf de handen uit de mouwen om samen met je team evenementen te organiseren op het gebied van diversiteit en inclusie.

Jouw werkdagen zijn zeer afwisselend. Het ene moment zit je in overleg met het serviceteam van de gemeente Rotterdam, het andere moment werk je aan procesoptimalisatie rondom de indiensttreding van participanten. Ook voer je gesprekken met HR-adviseurs of leidinggevenden over diversiteit en inclusie. Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en bent verbindend en praktijkgericht. De belangrijkste werkzaamheden:

• Leiden en implementeren van projecten die diversiteit binnen het Erasmus MC bevorderen.
• Opbouwen van een netwerk en samenwerken met de gemeente en andere organisaties om de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen te vergroten.
• Organiseren van evenementen op het gebied van diversiteit en inclusie.
• Adviseren en enthousiasmeren van leidinggevenden, teams en medewerkers over inclusie en diversiteit.

Werkomgeving

Je komt te werken binnen de directie HR, sector Leiderschap, Cultuur & Ontwikkeling, specifiek in het team Diversiteit & Inclusie. Dit team bestaat uit drie D&I-adviseurs (waar jij er één van bent) en een support officer D&I. We zijn een ambitieus team dat hard werken combineert met plezier. Samen streven we naar het beste resultaat en ondersteunen we elkaar in een dynamische werkomgeving.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s buiten HR die zich ook inzetten voor diversiteit en inclusie binnen het Erasmus MC.

Het Erasmus MC is een werkgever met maatschappelijke impact, midden in een superdiverse stad. Je voelt je thuis in een grote, complexe organisatie en vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen.

Profiel

Je bent proactief, resultaatgericht en denkt in kansen. Met aantoonbare ervaring of affiniteit met diversiteit en inclusie weet je creatieve en effectieve interventies te ontwikkelen en te implementeren. Je bijt je graag vast in complexe projecten en onderzoekt waar binnen de organisatie kansen liggen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en stelt snel heldere notities of memo’s op.

Daarnaast beschik je over kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving, of bent bereid je hierin te verdiepen via een training of opleiding. Verder breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Sociologie of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur of projectleider in een vergelijkbare organisatie (qua omvang en complexiteit).
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Ervaring met het opzetten en implementeren van projecten.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.655 ,- en € 5.010,-  (schaal 9 ) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken. 
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Daisy Boogaard - Yavuz, manager sector HR leiderschap, cultuur & ontwikkeling, beantwoordt deze graag via 06 500 236 86 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.