Manager Omzetontwikkeling en Verantwoording

Functie inhoud

Als manager Omzetontwikkeling en Verantwoording geef je leiding aan ambitieus een team in opbouw. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van dit team en pakt de leiding in het toepassen van innovatieve, datagedreven technieken om de voorspelbaarheid, controle en financiële stabiliteit van het Erasmus MC te versterken. Je bent procesverantwoordelijk voor de financiële keten rondom omzetontwikkeling, zorgfacturatie, bankverwerking en debiteurenbeheer.

Met behulp van de nieuwste technieken en voorspellende data-analyses creëer je inzicht in omzetbewegingen, nog voordat deze zich voordoen. Zo versterk je de grip op voorspelbaarheid, stabiliteit en optimale bekostiging van het Erasmus MC. Je brengt de overgang van reactief naar proactief werken in praktijk. Daarbij benut je de mogelijkheden van AI, data-analyse, voorspellende dashboards en proces mining om inzicht te krijgen in de samenhang tussen capaciteit, omzet, facturatie en risico’s.

Je pakt de regierol op in de samenwerking met onze ketenpartners binnen en buiten het Erasmus MC. Je werkt binnen de dynamiek van de zorgadministratie: dat betekent dat je dicht op de zorgprocessen zit en tegelijk stuurt op compliance, voorspelbaarheid en grip. Jouw bijdrage is direct voelbaar in de financiële stabiliteit van het Erasmus MC.

Werkomgeving

De Zorgadministratie van het Erasmus MC is de meest toonaangevende van Nederland. Wij verbeteren voortdurend onze ketenprocessen van zorgregistratie, zorgfacturatie, inning van zorgproducten en verantwoording. Met behulp van innovatieve technologieën zoals AI, proces mining en real-time monitoring transformeren we onze werkwijze van registreren naar voorspellen en sturen.

Je komt terecht in een dynamische en ambitieuze omgeving die volop in beweging is. Als manager van een team in opbouw krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om mensen aan te trekken, processen in te richten en het team naar een hoger niveau te tillen. De samenwerking met regionale ziekenhuizen en zorgpartners neemt toe, waardoor ook de zorginhoudelijke en financiële complexiteit groeit. Jij speelt hierin een verbindende en richtinggevende rol.

Profiel

Je bent een stevige, strategisch sterke financial met ervaring in het aansturen van teams. Je bent analytisch scherp, hebt een helikopterview en weet complexe data en processen te vertalen naar begrijpelijke sturing en richting. Je durft te vernieuwen en inspireert anderen om het beste uit zichzelf te halen.

Jij:

• Hebt ervaring als controller, auditmanager of leidinggevende binnen financiële of datateams.
• Combineert financiële expertise met visie op data-gedreven innovatie.
• Bent resultaatgericht, energiek en creatief in het vinden van oplossingen.
• Neemt initiatief, pakt regie en kunt schakelen op verschillende niveaus.
• Hebt een strategisch profiel met gevoel voor zorgprocessen, omzetstromen en risico's.
• Durft af te wijken van de gebaande paden en gaat grensverleggend voor het beste resultaat.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- (schaal 11) bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en 4x9 uur werken.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Arjan Holthaus, senior adviseur Zorgadministratie, beantwoordt deze met plezier via 06 411 997 55 of stuur een Whatsapp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.