
- Alle vacatures
-
Stafadviseur Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Stafadviseur Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Wil jij een cruciale rol spelen in de coördinatie van- en advisering over calamiteitenonderzoeken en andere IGJ (Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd) gerelateerde zaken? Dan is de functie van stafadviseur iets voor jou!- Reageer t/m 27-06-2025
- 1182
- 36 uur
- WO
- Management en Advies
- Reageer t/m 27-06-2025
- 1182
Functie inhoud
Tijdens een zorgproces kunnen zich onbedoelde gebeurtenissen voordoen, waarbij een patiënt ernstige schade kan oplopen of overlijdt. Het is belangrijk dat medewerkers melding doen van een (mogelijke) calamiteit, zodat we ervan kunnen leren. En we daarnaast calamiteiten in de toekomst zo veel mogelijk kunnen voorkomen, in het belang van onze patiënten en collega’s.
Elke (mogelijke) calamiteit in de patiëntenzorg wordt gemeld bij de stafadviseur IGJ (Inspectie voor de Gezondheidszorg en Jeugd). Jij coördineert de calamiteitmeldingen in afstemming met het calamiteitenteam. Daarnaast adviseer je, samen met de gemandateerd portefeuillehouder IGJ (on)gevraagd de Raad van Bestuur en het management over calamiteitmeldingen en inspectiezaken. Tevens coördineer je de bezoeken van de Inspectie en behandel je de overige IGJ-zaken. Jouw taken zijn:
- Triage van (mogelijke) calamiteiten in de patiëntenzorg. Ook eerste aanspreekpunt in huis voor overleg over (mogelijke) calamiteiten in de patiëntenzorg.
- Verzorgen en opvolgen van meldingen bij de IGJ (calamiteiten, geweld in de zorgrelatie en ontslag wegens disfunctioneren).
- Gehele coördinatie van onderzoeken naar calamiteiten in de patiëntenzorg (middels bijvoorbeeld Tripod analyses).
- Afleggen van huisbezoeken aan patiënten, familie en nabestaanden en het terugkoppelen van de onderzoeksresultaten aan patiënten, familie of nabestaanden.
- Signaleren van trends en signalen en gevraagd en ongevraagd adviseren over IGJ-zaken aan de RvB en directeur Kwaliteit & Patiëntenzorg.
- De coördinatie van aangekondigde en onaangekondigde inspectiebezoeken en de afhandeling hiervan, samen met de gemandateerd portefeuillehouder IGJ.
- Innovatie op het onderwerp ‘Leren en verbeteren vanuit calamiteiten’, waarbij wetenschappelijk onderzoek tot de mogelijkheden behoort.
Quote: “Een sleutelrol in complexe dossiers waar zorg, regelgeving en menselijkheid samenkomen.”
Werkomgeving
Patiënten in het Erasmus MC mogen rekenen op de beste kwaliteit van zorg: persoonsgericht, waardegedreven en kwalitatief hoogwaardig. De directie Kwaliteit & Patiëntenzorg (K&P) ondersteunt dit vanuit de visie: wij staan ten dienste van de patiëntenzorg en de zorgprofessie door verbetering en vernieuwing te initiëren, evalueren en borgen.
Binnen deze dynamische afdeling werkt een groot aantal gedreven kwaliteitsadviseurs en projectmanagers samen om de zorg voor onze patiënten te optimaliseren. Binnen het team Kwaliteitssysteem houdt de stafadviseur IGJ zich bezig met de coördinatie van de calamiteitmeldingen, de IGJ bezoeken en de overige IGJ-zaken en calamiteitenonderzoeken.
Profiel
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om op alle niveaus binnen en buiten de organisatie te kunnen schakelen. Ook ben je van nature een verbinder en vindt het leuk om met een diversiteit aan collega's samen te werken. Daarnaast:
- Heb je een relevante opleiding op wo-niveau en een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving en gevoel voor de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin wij werken.
- Sta je stevig in je schoenen en ziet het als een uitdaging om moeilijke gesprekken in het kader van calamiteitenonderzoek te voeren.
- Ben je goed in staat het overzicht te houden op alle lopende activiteiten en ontwikkelingen op het gebied van IGJ-zaken.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 5.847,- en € 7.424,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een fulltime functie (36 uur) waarbij het mogelijk is om deels thuis te werken. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Diane van Felius, coördinator Kwaliteit & Patiëntenzorg, beantwoordt deze graag via 06 248 325 32 of stuur een WhatsApp.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC