Patholoog (aandachtsgebied nefropathologie)

Functie inhoud

Als patholoog neem je deel aan de diagnostische werkzaamheden van de staf, met aandachtsgebied nefropathologie. Dit omvat ook stafbrede zorgtaken, het bijwonen van het ochtendrapport, het beoordelen van vriescoupes en aanwezigheid bij stafoverleggen. In overleg is verbreding van dit aandachtsgebied of maatwerk mogelijk.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw. 

Bij de afdeling Pathologie van het Erasmus MC werken circa 150 medewerkers. De afdeling beschikt over een diagnostisch laboratorium met digitale workflow en een groot moleculair biologisch laboratorium. Wij verwerken meer dan 40.000 eenheden per jaar (histologie, cytologie, obductie, immuno, moleculaire pathologie) en meer dan 5.000 revisies/consulten. 

De afdeling participeert in veel multidisciplinaire overleggen. Er wordt onderzoek verricht op 3 van de 4 strategische hoofdlijnen van het Erasmus MC. Er wordt daarnaast onderwijs gegeven in de curricula van Geneeskunde, Nanobiologie en de Graduate school. De afdeling werkt nauw samen met andere laboratoria en de afdeling Radiologie en heeft een samenwerking met Pathan. 

De afdeling heeft een thuiswerkbeleid. Wij streven naar inclusiviteit, er is een aanspreekcultuur en wij vinden duurzaamheid belangrijk. 

Profiel

Je bent geregistreerd als patholoog (of AIOS in het laatste jaar van de opleiding tot patholoog). Je gaat deel uitmaken van de opleidingsgroep, denkt mee met vernieuwingen in de diagnostiek en beschikt over goede contactuele eigenschappen.  

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een vast contract inclusief proeftijd. 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 9.726,- en € 13.959,- (schaal UMS)  bij een volledige werkweek van 40-48 uur. 
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen. 
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met prof.dr. F.J. van Kemenade, afdelingshoofd, via 010 704 22 06 of f.vankemenade@erasmusmc.nl, of met dr. J.H. von der Thüsen (plv. afdelingshoofd) via telefoon 010 704 44 25. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.