
Het gezicht achter de barcode
Rens en Naila werken beiden als kernanalist op het Diagnostisch Kernlab. ‘De…
Het diagnostisch laboratorium van de afdeling Klinische Genetica voert jaarlijks genetische analyses uit voor duizenden patiënten in Zuidwest Nederland. Een genetische diagnose is vaak een cruciaal moment in het zorgtraject van patiënten met een verdenking op een erfelijke aandoening en voor hun familieleden. Denk aan behandelopties bij erfelijke kanker, reproductieve keuzes bij kinderwens of een diagnose van een zeldzaam syndroom.
Je bent betrokken bij de implementatie van nieuwe vormen van diagnostiek en treedt op als vraagbaak voor collega’s binnen jouw expertisegebied. Als laboratoriumspecialist klinische genetica ben je verantwoordelijk voor:
De afdeling Klinische Genetica van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis biedt erfelijkheidsvoorlichting en diagnostiek voor een breed scala aan genetische aandoeningen. Speerpunten zijn aangeboren afwijkingen, neuro-, onco- en cardiogenetica. Het laboratorium heeft een landelijke functie voor diverse testen en werkt nauw samen met klinische teams.
Je komt terecht in een team van ongeveer 30 laboratoriumspecialisten, ieder met een eigen expertise. We werken nauw samen, nemen elkaars werk waar en zorgen samen voor hoogwaardige, tijdige diagnostiek. Collegialiteit en kennisdeling staan centraal.
Neem hier een kijkje op onze website voor meer informatie over laboratoriumdiagnostiek.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Tjakko van Ham, hoofd Laboratoriumdiagnostiek, beantwoordt deze graag na 25 augustus via 010 70 43 350 of stuur een email t.vanham@erasmusmc.nl.
Tot 25 augustus kan je je vragen stellen aan Berna Beverloo, Laboratoriumspecialist Klinische Genetica via 010 70 43 196 of b.beverloo@erasmusmc.nl.
Ben je erkend laboratoriumspecialist? Neem vooral contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Nog niet erkend? Dan bieden we je een aanstelling van 1 tot 3 jaar met uitzicht op een opleiding bij gebleken geschiktheid. Een eerste gesprek zal plaatsvinden met een drietal (toekomstige) collega laboratoriumspecialisten. Indien we je uitnodigen voor een tweede gesprek, verwachten we dat je (naast meerdere gesprekken) ook een presentatie geeft voor de medewerkers van het laboratorium.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MCBij Erasmus MC werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die de kennis over ziekte en gezondheid vergroten, de diagnostiek en behandeling van zorg verbeteren en voortdurend zoeken naar manieren om te vernieuwen.
Lees verder