Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Postdoctoral Onderzoeker

Kom werken als Postdoctoral Onderzoeker - Integratie van wetenschap en beleid voor besluitvorming over pandemieën. Help beleid en wetenschap samenkomen in crisistijd en ontwikkel tools en adviesprocessen die snel, inclusief en betrouwbaar.
  • Reageer t/m 08-08-2025
  • 1543
  • 30 - 36 uur
  • Gepromoveerd
  • Wetenschap en Onderzoek
Solliciteer
  • Reageer t/m 08-08-2025
  • 1543

Functie inhoud

Het UNITY-project versterkt de pandemische paraatheid in Nederland door een integraal afwegingskader te ontwikkelen en te testen voor interdisciplinair wetenschappelijk advies. Binnen Werkpakket 2 (WP2) richt je je op de vraag hoe verschillende vormen van kennis en bewijs effectief kunnen worden samengebracht om bruikbaar en betrouwbaar beleid te ondersteunen tijdens gezondheidscrises. Je onderzoekt hoe adviesprocessen op het snijvlak van wetenschap en beleid zo kunnen worden ingericht dat ze snel, toepasbaar en geloofwaardig zijn.

Je houdt je bezig met:

  • Beoordelen en samenvatten van conceptuele en methodologische benaderingen voor kennis- en bewijsintegratie.
  • Analyseren van wetenschappelijke adviesstructuren in Europa, met speciale aandacht voor de Nederlandse situatie.
  • Opzetten en coördineren van een internationaal adviespanel in samenwerking met Werkpakket 5.
  • Onderschrijven en mede-ontwikkelen van praktische tools die diverse kennisperspectieven samenbrengen en onzekerheden transparant maken.
  • Ontwerpen van een gestructureerd, participatief adviesproces dat wetenschap en beleid met elkaar verbindt.

Daarnaast werk je nauw samen met onderzoekers en stakeholders uit alle UNITY-werkpakketten, waaronder biomedische wetenschappen, ethiek, modelering en sociale wetenschappen.

Werkomgeving

Over het UNITY-project

UNITY (UNified Integration of Health and Societal Impact Translation of Yield to Policy and Practice) is een 16 maanden durend onderzoeksconsortium, gefinancierd door ZonMw. Het doel is een integraal afwegingskader te ontwikkelen dat beleidsmakers tijdens pandemieën en gezondheidscrises ondersteunt met wetenschappelijk onderbouwd, inclusief en praktisch uitvoerbaar advies. Het project omvat kennissynthese, modellering, frameworkontwikkeling, simulaties en reflecties op de interactie tussen wetenschap en beleid.

Werkpakketten:

WP1: Verzamelt en integreert biomedische, volksgezondheids- en sociaaleconomische kennis.

WP2: Ontwikkelt het integrale afwegingskader, instrumenten en richtlijnen.

WP3: Bouwt geïntegreerde modellen voor gezondheid, economie en maatschappij.

WP4: Test het afwegingskader in simulaties en beoordeelt de praktische haalbaarheid.

WP5: Analyseert de wisselwerking tussen wetenschap en beleid en stimuleert wederzijds leren.

Door alle werkpakketten lopen drie thema’s: de positie van kwetsbare groepen, burgerparticipatie en omgaan met wetenschappelijke onzekerheid.

UNITY is een samenwerking tussen Erasmus MC (Viroscience, Maatschappelijke Gezondheidszorg en PDPC), Erasmus Universiteit Rotterdam (ESSB, ESHPM), Radboudumc, UMC Utrecht, Universiteit Maastricht, Universiteit Utrecht, Amsterdam UMC, Universiteit van Amsterdam, SEO Economisch Onderzoek en Nivel.

Over het PDPC en de Convergence

Het Pandemic and Disaster Preparedness Center (PDPC) is een samenwerking van Erasmus MC, TU Delft en Erasmus Universiteit Rotterdam. Het centrum versterkt de maatschappelijke paraatheid voor pandemieën en rampen door technische, medische en sociale wetenschappen te combineren. Zo draagt het bij aan preventie, paraatheid en herstel, met aandacht voor nieuwe risico’s door klimaatverandering. Het PDPC, gevestigd in het Erasmus MC, biedt een interdisciplinair onderzoeks- en innovatieklimaat waarin je bijdraagt aan een veerkrachtige en gezonde samenleving.

Profiel

  • Een PhD (of bijna afgerond) in in wetenschaps- en technologiestudies (STS), volksgezondheid, beleidswetenschappen, sociologie, politieke wetenschappen, wetenschapsfilosofie of een verwant vakgebied.
  • Ervaring met kwalitatieve en/of vergelijkende onderzoeksmethoden en bij voorkeur met bewijssynthese of kennisintegratie.
  • Bekend met gezondheidsbeleid, wetenschappelijke adviesprocessen of interdisciplinair bestuur en bij voorkeur ervaring in multi- of interdisciplinaire omgevingen.
  • Ervaring met complexe conceptuele ideeën vertalen naar praktische tools en kaders.
  • Proactief, communicatief en samenwerkingsgericht in interdisciplinaire teams en vloeiend in Nederlands en Engels.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 16 maanden. Je begint op 1 september 2025 en werkt tot 31 december 2026.
  • Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- (schaal 10).
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Woon je in het buitenland? Ons International Office help je bij de voorbereiding van je komst en verblijf.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met een van onze collega’s:

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Meer weten?

Chantal Badal Recruiter
+31650190530
Contact via WhatsApp Contact