
- Alle vacatures
-
Wetenschappelijk onderzoeker Simulation Exercises (UNITY WP4)
Wetenschappelijk onderzoeker Simulation Exercises (UNITY WP4)
Ontwerp en leid realistische pandemiesimulaties binnen het UNITY-project. Breng wetenschap, beleid en samenleving samen om Nederland veerkrachtiger te maken voor toekomstige gezondheidscrises.- Reageer t/m 08-08-2025
- 1542
- 30 - 36 uur
- WO
- Wetenschap en Onderzoek
- Reageer t/m 08-08-2025
- 1542
Functie inhoud
Het UNITY-project versterkt de pandemische paraatheid in Nederland door een integraal afwegingskader voor interdisciplinair wetenschappelijk advies te ontwikkelen en te testen. Een belangrijk onderdeel hiervan is het ontwerpen van realistische simulatieoefeningen die het kader onder stressvolle omstandigheden evalueren en verfijnen. Deze oefeningen bootsen besluitvormingsprocessen tijdens pandemieën na en brengen wetenschappers, beleidsmakers, adviseurs en burgers samen in een dynamische, realistische omgeving.
Je houdt je bezig met:
- Ontwerpen en uitvoeren van simulatieoefeningen om (onderdelen van) het afwegingskader te testen.
- Coördineren met belanghebbenden om deelnemers te werven en scenario’s relevant te maken.
- Ontwikkelen van scripts, rollen, tijdlijnen en ondersteunend oefenmateriaal.
- Faciliteren van grootschalige en kleinschalige simulatiesessies.
- Verzamelen en analyseren van data over dynamiek, adviesresultaten en leerpunten.
Naast de oefeningen werk je aan een interactief dashboard met fictieve achtergrondinformatie (bijv. epidemiologische, sociale en economische gegevens) en vertaal je simulatieformats naar workshops voor onderwijs- of beleidsdoeleinden.
Werkomgeving
Over het UNITY-project
UNITY (UNified Integration of Health and Societal Impact Translation of Yield to Policy and Practice) is een 16 maanden durend onderzoeksconsortium, gefinancierd door ZonMw. Het doel is een integraal afwegingskader te ontwikkelen dat beleidsmakers tijdens pandemieën en gezondheidscrises ondersteunt met wetenschappelijk onderbouwd, inclusief en praktisch uitvoerbaar advies. Het project omvat kennissynthese, modellering, frameworkontwikkeling, simulaties en reflecties op de interactie tussen wetenschap en beleid.
Werkpakketten:
WP1: Verzamelt en integreert biomedische, volksgezondheids- en sociaaleconomische kennis.
WP2: Ontwikkelt het integrale afwegingskader, instrumenten en richtlijnen.
WP3: Bouwt geïntegreerde modellen voor gezondheid, economie en maatschappij.
WP4: Test het afwegingskader in simulaties en beoordeelt de praktische haalbaarheid.
WP5: Analyseert de wisselwerking tussen wetenschap en beleid en stimuleert wederzijds leren.
Door alle werkpakketten lopen drie thema’s: de positie van kwetsbare groepen, burgerparticipatie en omgaan met wetenschappelijke onzekerheid.
UNITY is een samenwerking tussen Erasmus MC (Viroscience, Maatschappelijke Gezondheidszorg en PDPC), Erasmus Universiteit Rotterdam (ESSB, ESHPM), Radboudumc, UMC Utrecht, Universiteit Maastricht, Universiteit Utrecht, Amsterdam UMC, Universiteit van Amsterdam, SEO Economisch Onderzoek en Nivel.
Over het PDPC en de Convergence
Het Pandemic and Disaster Preparedness Center (PDPC) is een samenwerking van Erasmus MC, TU Delft en Erasmus Universiteit Rotterdam. Het centrum versterkt de maatschappelijke paraatheid voor pandemieën en rampen door technische, medische en sociale wetenschappen te combineren. Zo draagt het bij aan preventie, paraatheid en herstel, met aandacht voor nieuwe risico’s door klimaatverandering. Het PDPC, gevestigd in het Erasmus MC, biedt een interdisciplinair onderzoeks- en innovatieklimaat waarin je bijdraagt aan een veerkrachtige en gezonde samenleving.
Profiel
- Een masterdiploma of PhD in volksgezondheid, rampenstudies, wetenschaps- en technologiestudies (STS), politieke wetenschappen, sociologie, beleidsstudies of een verwant vakgebied.
- Ervaring met kwalitatief en/of gemengd onderzoek.
- Bekend met simulatie- of scenario-gebaseerd leren, crisismanagement, beleidsprocessen of participatieve methoden.
- Bedreven in het organiseren en faciliteren van interactieve sessies met diverse stakeholders.
- Een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en interesse in interdisciplinaire samenwerking en vloeiend in Nederlands en Engels.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 16 maanden. Je begint op 1 september 2025 en werkt tot 31 december 2026.
- Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- (schaal 11).
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Woon je in het buitenland? Ons International Office help je bij de voorbereiding van je komst en verblijf.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
aak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met een van onze collega’s:
- Bart Blokland, Junior Onderzoeker PDPC via: +31 (0)6 525 987 36
- Jeannette de Boer, Hoofd Onderwijs PDPC via: +31 (0)6 414 901 69
- Anja Schreijer, Medisch Directeur PDPC via: +31 (0)6 109 163 92
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!