Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Verpleegkundig consulent neuromusculaire ziekten

Combineer als verpleegkundig consulent patiëntenzorg en kwaliteitsverbetering. En ontwikkel je verder in het vakgebied van neuromusculaire ziekten. Alleen dagdiensten!
  • Reageer t/m 03-09-2025
  • 1610
  • 24 uur
  • HBO
  • Verpleging en Verzorging
Solliciteer
  • Reageer t/m 03-09-2025
  • 1610

Functie inhoud

Als verpleegkundig consulent neuromusculaire ziekten (NMZ) ben je van grote betekenis voor mensen met een spierziekte, zoals ALS, myasthenia gravis en myotone dystrofie. Deze aandoeningen hebben invloed op het dagelijks leven van de patiënt én de familie.

Samen met de NMZ-neurologen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en continuïteit van zorg.

Je takenpakket is divers:

  • Je voert zelfstandig spreekuur en telefonische triage uit en geeft voorlichting aan patiënten. Ook ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor vragen van zowel patiënten, familie, artsen en andere zorgverleners.
  • Je zet je in voor kwaliteitsverbetering, het organiseren en coördineren van zorgprocessen, het ontwikkelen van protocollen en het geven van scholing aan collega’s. Door je kennis en vaardigheden over te dragen draag je bij aan de professionalisering van het team én de zorg.
  • Je onderhoudt contacten met verschillende specialismen in het Erasmus MC en externe partners zoals revalidatiecentra.

Je wordt begeleid door ervaren collega’s en neurologen die je helpen om je expertise in dit vakgebied verder te ontwikkelen. Ook volg je bijscholingen en bezoek je symposia.  

Deze functie is voor 24 uur per week. Je werkt op dinsdag, woensdag en donderdag van 08:00 tot 16:30 uur of van 08:30 tot 17:00 uur.

Werkomgeving

Op de polikliniek Neurologie werk je binnen het neuromusculaire team, waar complexe zorg wordt geboden aan volwassen patiënten met een spierziekte. Als verpleegkundig consulent ben je een onmisbare schakel in dit team. Je werkt intensief samen met een collega-verpleegkundig consulent, neurologen en arts-assistenten. De communicatielijnen zijn kort waardoor je makkelijk kunt overleggen met andere behandelaren.

Voor de zorg aan ALS-patiënten ben je onderdeel van het ALS-revalidatieteam van Rijndam Revalidatie. Zo zorgen we samen voor optimale continuïteit van zorg.

Profiel

Als verpleegkundig consulent ben je een betrokken zorgprofessional die helder communiceert en goed luistert. Je weet aansluiting te vinden bij diverse patiëntengroepen en creëert een veilige en vertrouwde omgeving. Je neemt initiatief in het verbeteren van zorgprocessen, geeft met plezier voorlichting en onderwijs en organiseert zelfstandig complexe zorg waarbij je actief samenwerkt met je collega's. Verder:

  • Ben je een gediplomeerd hbo-verpleegkundige of verpleegkundig consulent met minimaal 2 jaar werkervaring.
  • Heb je sterke affiniteit met het coördineren van zorg, het geven van voorlichting en het verbeteren van zorgkwaliteit.
  • Is het een pluspunt als je ervaring hebt in de neurologie.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.503,- en € 4.960,-  (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Manager polikliniek Neurologie Joyce Di Scala beantwoordt deze graag via 06 144 348 81 of stuur een WhatsApp.

Meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Anouk van Rosmalen Recruiter
+31631135071
Contact via WhatsApp Contact
verpleegkundige, erasmus mc

Digitaal kopje koffie

Voordat je besluit of je als verpleegkundige bij Erasmus MC wilt werken, wil je misschien eerst even oriënteren. Misschien wil je ook nog ontdekken bij welk specialisme je het best tot je recht komt. Dat kan allemaal! Tijdens ons wekelijkse Koffie Kwartiertje. Samen met één van onze recruiters ontdek jij wat er het best bij jou past.

Lees meer over ons Koffie Kwartiertje

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC