
- Alle vacatures
-
(Arts) promovendus afdeling Oogheelkunde
(Arts) promovendus afdeling Oogheelkunde
Draag bij aan beter inzicht in leeftijdsgebonden maculadegeneratie. Promotieplek binnen het Lifelong VISION consortium gericht op het voorspellen van ziektebeloop via patiëntprofielen.- Reageer t/m 17-08-2025
- 1612
- 36 uur
- WO
- Artsen / Wetenschap en Onderzoek
- Reageer t/m 17-08-2025
- 1612
Functie inhoud
Lifelong VISION is een Zwaartekracht-programma, gefinancierd door het Nederlandse Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Het project is gestart in 2024 en loopt tot 2033. Binnen dit programma worden baanbrekende behandelstrategieën ontwikkeld voor oogaandoeningen, waaronder leeftijdsgebonden maculadegeneratie (LMD).
Om patiënten op het juiste moment de juiste therapie te kunnen bieden, doet Erasmus MC binnen Lifelong VISION onderzoek naar patiëntprofielen. Hiermee kunnen artsen het beloop van LMD nauwkeuriger voorspellen dan nu mogelijk is. Dit draagt bij aan gerichtere en effectievere behandelstrategieën.
Als promovendus ontwikkel je patiëntprofielen op basis van grote, unieke datasets (>20.000 personen) van zowel klinische patiënten als bevolkingsonderzoeken uit heel Europa. Deze datasets bevatten zowel beeldvorming van het oog als multi-omics data, zoals proteomics, genomics en microbiomics. Je analyseert deze gegevens met behulp van AI-modellen en geavanceerde statistische methoden, met als doel een voorspellingsmodel te ontwikkelen.
Naast het analyseren van grote datasets draag je actief bij aan de gegevensverzameling bij deelnemers van het ERGO-bevolkingsonderzoek.
Werkomgeving
Je komt te werken binnen de onderzoeksgroep Oog-epidemiologie, onder leiding van Prof. Dr. Caroline C.W. Klaver. Wij zijn een multidisciplinair team van wetenschappers, clinici, ingenieurs en experts op het gebied van epidemiologie en kunstmatige intelligentie, met jarenlange ervaring in het onderzoeken van de oorzaken en risicoprofielen van oogziekten.
Onze missie is het ontwikkelen van innovatieve, geautomatiseerde en technologisch geavanceerde oplossingen voor het verbeteren van de ooggezondheid, onder andere door het toepassen van voorspellende modellen en analytisch inzicht. Het onderzoek naar leeftijdsgebonden maculadegeneratie (LMD) vormt al decennialang één van de speerpunten van onze afdeling. We werken nauw samen met diverse internationale consortia om grensverleggend onderzoek te doen en kennis te vertalen naar klinische toepassingen.
Dit promotietraject maakt deel uit van het nationale Lifelong VISION-consortium, een grootschalig onderzoeksprogramma gericht op het voorkomen van blindheid. Meer informatie lees je op www.lifelongvision.nl.
Profiel
Je hebt als (arts) promovendus aantoonbare interesse in het analyseren van grote datasets. Je bent goed georganiseerd en houdt overzicht. Je beschikt over sterke presentatievaardigheden en weet je boodschap helder en overtuigend over te brengen. Je werkt goed zelfstandig én samen binnen een multidisciplinair onderzoeksteam. Verder:
- Heb je een master in de exacte wetenschappen of life sciences, zoals Datawetenschappen/AI, (Bio-)informatica, Geneeskunde of een nauw verwant vakgebied.
- Beheers je zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, in woord en geschrift.
- Heb je ervaring met programmeren en affiniteit met medisch wetenschappelijk onderzoek.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een contract voor 12 maanden. Bij goed functioneren wordt deze omgezet naar een aanstelling voor de duur van de promotie (3.5 - 4 jaar in totaal).
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Dr. M. Smoor, senior onderzoeker, beantwoordt deze graag via WhatsApp.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!


Onderzoek begint met doen
Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC